Coronavirus en Asturias | Los empresarios asturianos piden medidas excepcionales

«En esta situación excepcional son necesarias medidas excepcionales que protejan la actividad económica y el empleo», señaló ayer el presidente de Fade, Belarmino Feito, que espera que de la reunión que mantendrán hoy Gobierno, sindicatos y empresarios surjan «una solución colectiva y medidas que resuelvan los problemas concretos» a los que se enfrentan las empresas debido a esta crisis, que ha acabado por imponer en muchas compañías nuevos modos de organizar el trabajo diario.

Así, CAPSA ha implantado ya en sus oficinas el «teletrabajo flexible», que consiste en hacer parte de la jornada de forma presencial y la otra en remoto, mediante turnos que rotan entre el personal. Asimismo, otras compañías se están preparando para implantar «en caso de que sea necesario medidas para trabajar en remoto». Es el caso de Nestlé. También de la ingeniería Impulso, donde están realizando «pruebas a pequeña escala ante la posibilidad de que acabe siendo necesario». Asimismo, Ascensores Tresa está estudiando qué personal podría acogerse a esta modalidad de trabajo que Seresco ya ha anunciado que irá «implantando de forma creciente como medida temporal».

En Duro Felguera lo harán a partir del 16 de marzo. A partir de ese día las empleadas embarazadas y personal «especialmente sensible» podrá trabajar desde casa durante cuatro semanas, al igual que los que tengan hijos menores de 14 afectados por el cierre de centros, que podrán hacerlo dos días por semana. Algunas entidades bancarias contemplan el teletrabajo en este último caso, así como otras medidas de flexibilización, mientras que en DuPont lo prevén durante 14 días para aquellos que hayan estado en zonas de riesgo.

Algunas de las medidas contra el coronavirus tienen como objetivo disminuir el contacto entre trabajadores. Por ejemplo, en Arcelor han establecido que los empleados se sienten de manera alterna en el comedor y guarden un metro de distancia en las colas. En CAPSA han cerrado zonas comunes y se ha establecido un sistema de acceso escalonado a los vestuarios para reducir contactos, y en Seresco han segregado a sus empleados en diferentes salas y centros de trabajo.

Además de recomendar extrema la higiene de manos, facilitando, como en Cartonajes Vir, geles o soluciones hidroalcohólicas, las compañías asturianas también han reforzado la limpieza. Autocares Cabranes aplicará con carácter inmediato un protocolo extra de limpieza y desinfección de la flota. Arcelor también ha reforzado la limpieza de vehículos y autobuses y Saint Gobain ha activado un protocolo para los transportistas que deberán utilizar desinfectante de manos cuando se bajen del vehículo, utilizar mascarillas durante el tiempo que permanezcan en el recinto y esperar a la preparación de la carga dentro de la cabina.

Las empresas asturianas están priorizando las reuniones no presenciales o las han limitado a ocho personas por reunión, como el el caso de Thyssenkrupp, donde también se ha pospuesto la formación prevista para el mes de marzo. EdP Renovables celebrará su junta de accionistas en Oviedo, en vez de en Madrid. También se han suspendido los viajes y las visitas a las plantas y se han cancelado los eventos.