El aviso del SEPE al nuevo colectivo con derecho al subsidio para mayores de 52 años

Los trabajadores fijos discontinuos tenían hasta ahora vetado el acceso al subsidio para mayores de 52 años mientras continuaran con sus contratos laborales en alta. Sin embargo, la situación cambió el pasado 2 de marzo con la aprobación de una nueva medida que busca proteger a este colectivo sin estabilidad en el empleo.

Desde esa fecha, las personas sujetas a este tipo de contratación ya pueden acceder al subsidio por desempleo en las mismas condiciones que cualquier empleado por cuenta ajena.

El Servicio Público de Empleo (Sepe) estima que, «de manera inmediata», la medida cuenta con unas 18.000 personas beneficiarias mensuales, cifra que podría aumentar los próximos meses.

De este modo, los trabajadores mayores de 52 años sin empleo que hayan firmado un contrato de carácter fijo-discontinuo pueden recibir un subsidio de 463 euros al mes hasta que se jubilen.

Los trabajadores fijos discontinuos ya tenían derecho a cobrar la prestación por desempleo en los periodos de inactividad productiva entre campañas pero, si se reincorporan a tiempo parcial, no pueden compatibilizar la prestación, que bien se suspende o se extingue.

Las condiciones para el acceso a la ayuda para mayores de 52 años son las mismas que las del resto de trabajadores por cuenta ajena.

· Tener 52 años o más y no exceder de la edad legal de jubilación.

· Estar en paro e inscrito como demandante de empleo.

· Tener 15 años cotizados, al menos dos de ellos durante los 15 años previos a solicitar la ayuda, y haber cotizado por desempleo un mínimo de 6 años en el Régimen General.

· Estar apuntado al paro durante al menos un mes antes de presentar la solicitud y tras haber agotado toda prestación por desempleo a la que se tuviera derecho. Además, no puede haber rechazado durante ese mes ninguna oferta de colocación adecuada, ni haberse negado a participar -salvo causa justificada- en acciones de promoción, formación o reconversión profesional.

· Carecer de rentas e ingresos superiores al 75% del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. Esta cantidad es 723,75 euros al mes.

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