Asturias registra 7.582 parados menos y recupera la cifra previa a la pandemia

Las cifras registradas el pasado mes en Asturias son incluso mejores que las de la media nacional. Con una bajada de 166.911 personas en las colas del paro en toda España, el descenso sobre mayo es del 4,41%, menos de la mitad del registrado en la región. En la comparativa interanual, Asturias también sale beneficiada, con una caída cuatro puntos superior a la de la media nacional.

La evolución del paro en junio refleja fuertes caídas en todos los sectores. Los servicios y la industria lideran los descensos, lanzados por el aumento del turismo y las sustituciones, ambos fenómenos ligados a la campaña de verano. En el primero de los sectores, 5.487 personas han logrado encontrar un puesto de trabajo, con un descenso sobre mayo del 9,52%. Aunque la cifra de desempleo sigue siendo alta, 52.162 personas, la comparativa con el mismo mes del año anterior refleja que una de cada diez personas que estaban apuntadas al paro en este sector han salido de esta lista. La industria, por su parte, registró una caída de 538 personas, lo que supone un 8,97% sobre mayo y un 20,84% sobre el mismo mes de 2020, un claro síntoma de recuperación. La bajada en la construcción fue de 383 personas, un 6,39% sobre mayo y un 19,18% en la comparativa interanual. En agricultura y pesca también se produjo una bajada, de 196 personas en este caso, lo que supone un 12,44% sobre mayo y un 3,5% sobre junio del pasado año. Destaca la bajada de 978 personas en primer empleo, un 11,22% menos que en mayo.

La bajada del paro de junio ha sido similar, en términos porcentuales, si se disgrega por sexos. Aunque el descenso del paro se notó más entre los hombres, con una caída del 10,13%, entre las mujeres la bajada alcanzó el 9%. No obstante, la diferencia de demandantes de empleo por sexos sigue siendo muy alta, con 31.047 hombres en la lista del paro por 41.312 mujeres.

El análisis por edades refleja caídas en todas las franjas de edad, con especial incidencia entre la población más joven, la de menores de 25 años. Un total de 1.095 personas de esta edad ha logrado encontrar un empleo, lo que supone un descenso del 17,81%. En la franja que va de los 25 a los 45 años, 3.966 personas han salido de la lista de demandantes de un puesto de trabajo, lo que supone un descenso del 12,51%. En la población de mayores de 45 años, la bajada ha sido de 2.521 personas, un 5,99% sobre mayo.

La contratación también ha experimentado un notable repunte. Después de un mal primer trimestre, la firma de contratos ha aumentado un 25,32% sobre mayo y un 58,65% en términos interanuales. En el acumulado del año, las cifras también son positivas, con un incremento del 16% sobre los datos registrado en junio de 2020. No obstante, el grueso de la contratación es temporal. De los 29.754 contratos firmados en junio, el 92,16% tienen este carácter, por el 7,28% de los indefinidos.

La situación de las grandes ciudades asturianas también refleja el importante descenso del paro. Aunque ninguna de ellas llega a la media asturiana, los datos dejan bajadas del 9,46% en Oviedo, del 7,99% en Gijón, el 8,94% en Avilés, 6,82% en Langreo y 7,79% en Mieres.

Si los datos de paro de empleo, los de afiliación a la Seguridad Social también son positivos, con un incremento mensual del 1,1% e interanual del 3,8%, los mejores de la serie histórica. En lo que respecta a las personas que aún siguen en situación de regulación de empleo, los datos reflejan que casi 2.000 asturianos han salido de un ERTE en junio, para cerrar el mes con 7.380 personas en esta casuística.

La directora gerente del Servicio Público de Empleo del Principado, Pilar Varela, destacó que los datos de junio suponen recuperar los niveles previos a la pandemia, con parámetros positivos tanto en paro como en afiliación a la Seguridad Social y contratación. «Es una evidencia que el buen ritmo de vacunación se refleja en una mejora de la actividad económica y el mercado de trabajo», señalo Pilar Varela, quien destacó las buenas cifras registradas entre la población más joven.

Desde la Federación Asturiana de Empresarios (Fade), su director de Apoyo Corporativo, Ignacio García, valora los datos, que califica como «los mejores desde 2008». Tanto en términos de paro como de afiliación y contratación, García defiende la buena evolución de un mercado laboral lanzado por una campaña de vacunación que «debe intensificarse» para continuar la senda de la recuperación. No obstante, el director de Apoyo Corporativo de Fade advierte de que aún se está lejos de los niveles de empleo que había en junio de 2019, antes de que llegase la pandemia. «Son muchos los retos pendientes hasta recuperar la situación previa a la pandemia», afirmó.

Desde CC OO, la primera valoración correspondió a su secretario general, quien destacó la vacunación como uno de los factores que provocan estos datos. No obstante, José Manuel Zapico advirtió de que detrás de estos datos se puede esconder un problema relacionado con el fin de la renovación automática del paro el pasado 31 de mayo. «Esto pudo provocar que haya gente no contabilizada en las listas de desempleo aunque no estén trabajando», afirmó. Zapico señaló además que Asturias aún está lejos de llegar a los niveles de paro de junio de 2019, antes de que llegara la pandemia. «El estado civil de la mayoría social se llama precariedad. Estamos muy lejos todavía de recuperar niveles de actividad y empleo previos a la crisis de la covid», afirmó.

La secretaria de empleo de UGT destacó que los datos relativos al mes de junio «muestran cierto alivio y son un reflejo de un mayor control de la pandemia gracias al proceso de vacunación». No obstante, Belén Bernabeu puso el foco en el incremento de la contratación temporal, que está muy por encima de la indefinida, así como en el menor ritmo de recuperación del empleo en las mujeres.

El portavoz de USO en Asturias rebajó un poco la euforia. Miguel Rivero recordó que Asturias aún mantiene 5.000 desempleados más que en el mismo mes previo a la pandemia y destacó que «solo un 7,28% de los contratos son indefinidos. «No podemos engañarnos, no se está creando empleando. Se han relajado las restricciones en turismo y hostelería, llega el verano y, con él, el empleo estacional en esos nichos. Pero con ese adjetivo, estacional».