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JOSÉ M. CAMARERO
MADRID.
Miércoles, 12 de mayo 2021, 02:31
El ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, ofreció ayer algunas pistas sobre cómo será el futuro factor de sostenibilidad de las pensiones (llamado ahora 'generacional'), que regirá para ajustar el equilibrio entre el número de trabajadores y el de pensionistas. «Ese ... mecanismo de equidad tendrá un diseño que se centre en la necesidad de la sostenibilidad en las generaciones» vinculadas «al problema del 'baby boom'», indicó ayer para referirse a los nacidos desde finales de los años 50 hasta casi mediados de los 70.
Escrivá apuntó que el factor «será acotado» a los años en los que exista esa inequidad para el sistema: los de la prolija generación de nacidos en aquellas décadas que se están jubilando ahora o lo harán en los próximos ejercicios y cuyas prestaciones son asumidas con las cotizaciones de una población trabajadora que no alcanza el nivel necesario de recaudación. El ministro estima que esa especie de bache financiero «ya no existirá» cuando vayan incorporándose al sistema las generaciones actuales, con menos hijos que sus progenitores. «Así desaparecerá el problema a partir de 2050», estima el responsable de Seguridad Social.
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Ninguno de sus predecesores aplicó el factor de sostenibilidad aprobado con la reforma de las pensiones de 2013. Aquel mecanismo -aún está en vigor hasta que lo sustituya la reforma propuesta por el Ejecutivo a Bruselas- vinculaba el importe de la pensión a la esperanza de vida de ese momento. De tal modo que, a medida que aumentara esa edad media de vida, se iba reduciendo el importe de esa primera pensión poco a poco.
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La controversia que generó aquella legislación provocó que los Gobiernos del PP guardaran finalmente en el cajón esa actuación para contener el gasto en pensiones. Ahora, Escrivá ha revisado y ha aplicado muchos matices con su factor generacional. De hecho, estima que «tendrá un efecto relativamente moderado y gradual a largo plazo». El ministro también insistió en la necesidad de desincentivar aún más el uso de los contratos temporales.
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