Casi 1,8 millones para formación adaptada a las empresas en Asturias

Son iniciativas dirigidas a empresas, asociaciones empresariales y entidades sin ánimo de lucro con las que pretenden «incorporar flexibilidad», al ser formación no formal y no estar sujetas a las rigideces que impone la normativa reguladora de los certificados, para «intentar responder bien a aquellas demandas que nos hacen las empresas» ha añadido Pilar Varela, directora gerente del Sepepa.

Dos programas que pueden ayudar a paliar el gran problema al que se enfrentan las empresas hoy en día, no encontrar trabajadores cualificados. Hay paro, pero no hay profesionales que se presenten a las ofertas de empleo y encontrar talento es un gran 'handicap' desde hace tiempo.

La primera propuesta, para la que se contará con 1.535.652 euros de los fondos europeos, está orientada a la cualificación y recualificación de trabajadores de sectores estratégicos y con potencial de creación de empleo, como son: la nueva tecnología avanzada de la información, la fabricación mecánica automatizada y la robótica,maquinaria agrícola, nuevos materiales, hostelería y turismo o los servicios de atención a personas.

Varela confía en que pueda ser una buena fórmula, porque al ser educación no formal «no está recogida en un título ni es necesario llevar una cantidad de horas que hace imposible que la acaben, estas formaciones serán de 30 o 60 horas como máximo». Además, podrán ser planificadas por las empresas «en función de los trabajadores actuales que necesiten recapacitarse o que requieran unas nuevas cualificaciones para su empleo».

En cuanto a cómo se van a repartir los fondos, la directora del Sepepa ha puntualizado que «el 30% lo reservamos para empresas que, de forma individual, nos hagan propuestas para formar a sus trabajadores. El 60% para propuestas que vengan de agrupaciones empresariales o consorcios. Y finalmente, un 10% de la convocatoria será para organizaciones sin ánimo de lucro, en este caso sería la población más vulnerable».

La segunda formación «es más flexible todavía», ha señalado Fernández. Va dirigida a «financiar formación a la carta por parte de las empresas asturianas» y se financiará con 250.000 euros de fondos autonómicos. Los únicos requisitos que deben cumplir las empresas son «un compromiso de contratación de al menos un 60% y que la duración del contrato sea mínimo de 6 meses». Además, el límite de cada programa no deberá exceder los 47.790 euros lo que equivale a formar a un máximo de 15 personas durante 300 horas.

En ambos casos, Varela ha asegurado que «la convocatoria saldrá en breve y la ejecución puede ser hasta finales de 2023» un plazo que da tiempo a las empresas para planificarse y sacar todo el provecho al capital. Por su parte, Fernandez ha querido hacer « un llamamiento a las empresas« para que planteen sus necesidades, »soliciten y aprovechen» estos programas, y ha recalcado que «si estos primeros fondos se manifiestan insuficientes valoraremos la posibilidad de ampliarlos». De hecho, ha asegurado que con respecto al primer programa «ya hay una dotación comprometida que queda en reserva».

Estos dos programas se incluyen dentro de las políticas activas de empleo a las que, en palabras de Fernández, este año vuelven «a destinar una cifra récord de 122 millones de euros» con el objetivo de «asesorar y acompañar a las empresas y personas desempleadas, así como contribuir a que haya una formación de las personas ocupadas».

El consejero ha aprovechado la presentación de estas iniciativas para hacer una valoración de los datos de paro del pasado mes de mayo donde la ocupación de afiliados en la seguridad social se situó en «373.249 personas, el mejor dato para el mes de mayo desde 2011». Esto supone 14 meses consecutivos de incremento interanual de afiliación y ha recordado que la cifra de paro se situó en 62.424 personas, el mejor dato desde 2008.

Destacable también es el dato del desempleo entre los menores de 25 años. 3.661 jóvenes están inscritos como demandantes de empleo, «el nivel más bajo de toda la serie histórica», ha recalcado.

Finalmente, en los cinco primeros meses del año, 31.717 asturianos han firmado contratos indefinidos, simplemente en el mes de mayo fueron 8.702, un 35,3% de todas las contrataciones, un dato que hace un año solo llegaba al 8%.