Asturias encara un verano de récord que generará 11.000 nuevos contratos

Parece improbable que se puedan llegar a rebajar los 50.000, pero las previsiones apuntan a un buen verano en cuanto a visitantes y empleo. No hay demasiadas estimaciones hechas, pero las que existen apuntan a un aumento en relación a 2021. Randstad calcula que la campaña de verano generará casi 11.000 contratos, alrededor de un 1% más que el año pasado, y que el Principado será de las pocas comunidades en las que haya un aumento, ya que a nivel nacional prevé de media un descenso en relación al año pasado del 2,2%. La cifra, subraya, se ve alterada por la aprobación de la reforma laboral, que implica una dinámica de contratación indefinida. En Canarias, La Rioja y Extremadura se esperan los mayores incrementos, del 13%, 4,4%y 3,4%, respectivamente. En el otro lado de la balanza, Baleares y Castilla-La Mancha, con retrocesos que superan el 9%.

«La situación generada por la reforma laboral permite que se pueda cubrir la misma necesidad con otro formato, de modo que se den contratos de más larga duración que en años anteriores», aclara Valentín Bote, director de Randstad Research.

Igualmente, esta estadística solo tiene en cuenta los datos de sectores como el comercio, el transporte, el turismo, la hostelería y el entretenimiento, por lo que la cifra final podría ser mucho mayor, ya que también se genera un volumen importante de contrataciones en otras actividades, de cara a cubrir las vacantes por vacaciones.

La directora de Servicio de Adecco en Asturias, Olalla Mera, reconoce que, con el actual panorama cambiante, hacer estimaciones es muy complicado, pero «se prevé una campaña de verano muy potente, tras las debilidades de los dos últimos años y, obviamente, más personas encontrarán trabajo». Sin embargo, sí augura que la cifra de contratos será menor por los ajustes de la reforma laboral y la entrada en vigor del fijo discontinuo como contrato estrella. «Pero, aunque se firmen menos contratos, serán más personas las que trabajen».

El consejero de Empleo del Principado, Enrique Fernández, subraya, de hecho, que se ha pasado de que el 8% de los contratos fueran indefinidos al 35% actual, lo que conllevará cambios en esta campaña de verano. También, tiene «el convencimiento de que este puede ser un verano de récord, ante la campaña turística de verano más deseada de la historia». Y destaca, como parte de ese éxito, «el boca a oreja» que ha funcionado en los últimos años, «un efecto acumulación» de aquellos que han visitado recientemente la comunidad, «porque quien viene suele repetir». Y todo ello, defiende el consejero, implicará una reducción significativa del paro y un aumento de la afiliación, que llevará al desempleo por debajo de esa cifra redonda de los 60.000.