Uno de cada tres trabajadores ve su futuro laboral peor que antes de la pandemia

Echarle un vistazo al mapa quizá nos pueda dar algunas claves. Y si lo hacemos según los parámetros del Regional Innovation Scoreboard (RIS), publicado por la Comisión Europea en 2021, vemos que solo País Vasco y Madrid están consideradas regiones «innovadoras fuertes», un liderazgo del que ellas presumen.

En los vagones intermedios están diez comunidades, entre ellas Asturias. Son las «moderadas, cuyo nivel de percepción es similar a su posición en el ránking. La del Principado ha mejorado y una clave para ello la daba el consejero de Ciencia, Borja Sánchez: «El ecosistema científico e innovador está mucho más activo». Así, por ejemplo, la región es una de las más convencidas a nivel nacional de que la revolución tecnológica será clave en el desarrollo económico y social de las poblaciones rurales.

La encuesta de Cotec, realizada entre diciembre de 2021 y enero de 2022, con un total de 7.540 entrevistas, arroja resultados importantes respecto a las expectativas profesionales de los españoles. Así, uno de cada tres trabajadores cree que la pandemia las ha empeorado. El 32% de la población activa ve hoy su futuro laboral peor que hace dos años.

El coronavirus también hizo crecer la brecha entre el trabajo precario y el cualificado. Como se puede ver en los gráficos, los más pesimistas con su futuro laboral son los parados (63%), aquellos que están en un ERTE (57%), o los trabajadores con estudios secundarios obligatorios (45%). Y, además, entre los trabajadores de 18 a 29 años la percepción de que su futuro laboral es peor ahora que hace dos años es del 43%. En el otro extremo, por debajo del 25%, se sitúan los trabajadores con título universitario, los directivos y técnicos profesionales, y aquellos con mayores rangos de ingresos. La diferencia entre la percepción negativa de una persona en paro y la de otra con un rango salarial más alto es de 46 puntos porcentuales, apunta el informe.

Otro apunte interesante: casi la mitad de los encuestados cree que no predomina la meritocracia, es decir, que los puestos de trabajo no se adjudican en función de los méritos personales.

Una de los grandes 'descubrimientos' durante la pandemia fue el teletrabajo, que ha venido para quedarse. Los datos de la encuesta son interesantes: uno de cada cinco (18%) trabajadores teletrabaja hoy al menos dos días a la semana, casi el doble que antes de la pandemia (10%). Asimismo, un 42% de los trabajadores encuestados afirma que su empresa ha cambiado las políticas de teletrabajo y un 54% dice que hoy se le reconoce el derecho a la desconexión digital, casi 20 puntos más que hace un año.

Por último, respecto al impacto de la innovación tecnológica, el 69% de la población cree que la mayor parte de los puestos de trabajo actuales la realizarán robots/ordenadores dentro de 15 años y el 66% señala que la sociedad española no se está preparando lo suficiente para el impacto de la tecnología en el futuro sobre el mercado laboral.