Las trabajadoras del Ayuntamiento de Girona dispondrán de 8 horas al mes de permiso menstrual

Las afectadas podrán acogerse a un máximo de ocho horas al mes que deberán recuperar en un plazo máximo de tres meses. La Mesa General de Negociación ha aprobado la medida, impulsada por Intersindical-CSC. El acuerdo deberá ser ratificado por el pleno aunque la medida cuenta con el apoyo de la mayoría de grupos políticos.

Por primera vez, destaca el sindicato, se sitúa un proceso fisiológico «ignorado, estigmatizado y del que sólo se habla sotto vocce» en este nivel de conversaciones y se concreta en un acuerdo. Es importante, además, no «tapar enfermedades relacionadas con la menstruación como la dismenorrea o la endometriosis».

Intersindical-CSC informó al Consistorio de la práctica habitual de algunas empleadas que utilizaban días de vacaciones o festivos durante la menstruación ante la imposibilidad «por razones fisiológicas de conciliar salud y trabajo». La solución consensuada ha sido el permiso de flexibilización.

Las ocho horas al mes podrán disfrutarse seguidas o partidas aunque deberán ser recuperadas. «La regla no debe ser dolorosa, pero puede causar puntualmente molestias y es en referencia a estas molestias en lo que se centra este permiso, que nos puede llevar a necesitar de unas horas en momentos concretos«, subraya el texto aprobado.

También se puntualiza que las mujeres de clase trabajadora tienen «más dificultades» para conciliar esos problemas provocados por la menstruación. Intersindical-CSC manifiesta que su objetivo es impulsar ese permiso de flexibilización menstrual a los diferentes centros de trabajo catalanes.