¿Qué nuevos permisos y ayudas tendrán los trabajadores y hogares?

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes, 13 de diciembre, en primera lectura el anteproyecto de la Ley de Familias, impulsado principalmente por la ministra de Derechos Sociales y Agenda 2030, Ione Belarra.

El objetivo de la nueva Ley de Familias es «garantizar el derecho a la conciliación», ya que según la ministra actualmente es muy dificil combinar la vida laboral con la familiar. Se busca reconocer el mayor número de derechos posibles y facilitar la vida de todas las familias, en el amplio sentido del término.

Las desavenencias entre los grupos políticos PSOE y Podemos han provocado que el anteproyecto se presente con semanas de retraso, sin embargo, Belarra confía en que los trámites necesarios se lleven a cabo rápidamente para que las Cortes puedan aprobar la ley pronto.

Entre las novedades que más han llamado la atención destaca el aumento de días de permisos laborales pagados disponibles para el cuidado de familiares o convivientes y el veto del polémico 'PIN parental' en los centros educativos. También se han tomado medidas que pretenden mejorar la situación de familias monoparentales o parejas de hecho.

En la nueva Ley de Familias se plantea la creación de tres tipos de permisos de conciliación familiar. Uno de ellos será de cinco días al año, retribuidos, en caso de que el trabajador tenga que «atender a un familiar de hasta segundo grado o conviviente». En este primer caso, se incluyen los «accidentes o enfermedades graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que necesite reposo», según ha explicado el Ministerio de Derechos Sociales.

En un principio Belarra pretendía que este permiso abarcase hasta siete días, pero Hacienda estableció, finalmente, cinco como máximo.

Estos cinco días, pueden combinarse con otros cuatro, también retribuidos, que serán concedidos «por ausencia por fuerza mayor familiar que requiera atención inmediata». Este «se podrá disfrutar por horas», para atender aquellas emergencias que puedan surgir en el entorno familiar del trabajador. Los dos permisos dan un total de nueve días que el trabajador puede tomarse para cuidar y acompañar a familiares.

Por su parte, el tercer permiso no es remunerado y concede a los padres la posibilidad de coger ocho semanas libres para la crianza de los hijos antes de que estos cumplan ocho años. La medida está pensada, sobre todo, para periodos de adaptación a guarderías o vacaciones escolares. Es importante destacar que cada progenitor tiene derecho a ocho semanas y no son trasferibles, es decir, no puede disfrutar de 16 semanas la misma persona.

La nueva ley amplía la «protección social a las familias», extendiendo la renta de crianza. Hasta el momento esta solamente era concedida a las madres trabajadoras, pero ahora, incluirá también a mujeres que tengan una presación de desempleo, —contributiva o no—, y a las que tengan 30 días cotizados en la Seguridad Social después del parto. Lo mismo para que las tienen un empleo a tiempo parcial o temporal.

La renta de crianza facilita 100 euros al mes a todas aquellas madres que cumplan con estas condiciones hasta que el hijo cumpla los tres años. Se calcula que habrá entre 200.000 y 250.000 nuevas beneficiadas.

El concepto de familia numerosa se amplia con la nueva Ley de Familias, incluyendo aquellas monoparentales que tengan dos hijos. También serán consideradas como tal «las familias con dos hijos donde un ascendiente o descendiente tenga discapacidad; las familias con dos hijos encabezadas por una víctima de violencia de género o por un cónyuge que haya obtenido la guardia y custodia exclusiva sin derecho a pensión de alimentos y las familias con dos hijos en la que un progenitor esté en tratamiento hospitalario durante un año o haya ingresado en prisión«.

La categoría especial de familias numerosas se concederá a aquellas de cuatro hijos —y no de cinco como hasta ahora— y a aquellas con tres hijos en caso de parto múltiples —en vez de cuatro—. También se concederá a familias con tres hijos y bajos ingresos.

Este subsidio se pagará también a padres adoptantes y familias de acogida. Por su parte la pensión de orfandad se pagará hasta los 26 años, un año más que hasta ahora. También hasta los 26 años se concederá una ampliación del permiso por cuidado de menor con cáncer o enfermedad grave.

Los padres o tutores legales no podrán apartar a sus hijos de ciertas asignaturas, charlas o talleres que tengan lugar en los centros educativos y que traten temas de diversidad familiar o LGTBI. Esto surge como respuesta al 'PIN Parental' defendido por Vox.

Belarra destacó en rueda de prensa tras el Consejo de Ministros que el objetivo de la ley es reconocer los diversos tipos de familia que existen en España. Eso va a implicar «equiparación de derechos» entre matrimonios y parejas de hecho y protección para familias LGBTI, «múltiples», «adoptivas» o «acogedoras».

Las parejas de hecho tendrán derecho a disfrutar de los mismos 15 días de permiso laboral remunerado que las personas casadas. Además de los días de 'luna de miel', también se ha incluido el derecho a pensión de viudedad y a cinco días de cuidados familiares.

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