La plantilla de la fábrica de armas convoca paros tras el despido de un trabajador

El pasado día 3 de diciembre, el comité de empresa convocó a sus miembros a una reunión en la que votaron de forma unánime las condiciones iniciales de la protesta. La fábrica parará su producción las dos últimas horas de cada turno el lunes 14, el miércoles 16, el viernes 18 y el martes 22 de este mes.

Fuentes consultadas inciden en la «unanimidad» de la fórmula propuesta para vindicar su punto de vista, aunque no descartan escalar el conflicto si la empresa se niega a negociar. Preguntada la dirección de la planta, desde Santa Bárbara declinaron ayer hacer comentarios acerca de los paros al considerarlos parte de «la dinámica interna de la fábrica».

Al mismo tiempo, para los trabajadores, el despido de su compañero por motivos «disciplinarios» significa un «peligroso precedente» para los miembros de la plantilla que llevan más de tres décadas en la casa. Por un lado, un despido de estas características niega cualquier indemnización por antigüedad; por otro, según inciden, es una práctica que si no se resuelve de manera favorable para la parte social puede colocar a cualquier trabajador en la misma situación.

Explican desde la planta que una resolución de este tipo da lugar a interpretaciones ambiguas acerca de lo que se considera «indisciplina», abuso de la confianza en el desempeño del trabajo o «bajada de rendimiento». En el particular del trabajador despedido, ha puesto en manos de sus abogados la impugnación del despido.

Santa Bárbara Sistemas, líder de la sociedad Tess-Defence junto a Indra, Sapa y Escribano para la fabricación de 348 VCR 8x8 Dragón por 2.100 millones de euros, deberá entregar las primeras siete unidades de la serie al Ministerio Defensa a lo largo del año 2022.