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Alfredo Canteli, en el acto de celebración de la festividad de Santa Rita. Mario Rojas

«El envejecimiento de la plantilla municipal de Oviedo nos preocupa y la solución no es rápida ni sencilla»

Alfredo Canteli ·

El alcalde reconoce que la situación «puede acabar teniendo consecuencias en el funcionamiento» del Ayuntamiento y los sindicatos le urgen cubrir las bajas y más plazas

Susana Neira

Oviedo

Miércoles, 22 de mayo 2024, 15:04

Alrededor del 25% de los 221.152 habitantes de Oviedo -tomando como referencia el último padrón por edades- han cumplido ya los 65 años; hasta un 48,52% de la población si se rebaja el umbral hasta los 50 años. El envejecimiento de la ... población se ha convertido en un reto social, sanitario y económico y, sin ser ajeno, amenaza también al Ayuntamiento y su plantilla. En esto coincidieron este miércoles tanto el equipo de gobierno como el comité de empresa en la festividad de Santa Rita de Casia, patrona de los funcionarios, durante el acto celebrado en el Auditorio para homenajear a los trabajadores de la casa que cumple 25 y 40 años de servicio y a aquellos que se jubilan -34 en 2024; 64 desde el última festividad, sobre una plantilla de novecientos-.

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«El irremediable envejecimiento puede acabar teniendo consecuencias en nuestro correcto funcionamiento. Comparto con vosotros la preocupación sobre este asunto pero, como veis, la solución no es rápida ni sencilla», reconoció el alcalde, Alfredo Canteli, durante su intervención en la sala del Auditorio Príncipe Felipe ante el resto de la Corporación; los protagonistas del día, los trabajadores, y sus familias. Como solución, enumeró, «continuar trabajando». «En los últimos meses hemos iniciado un importante proceso de estabilización de plaza de personal y laboral temporal, y hace unos días aprobamos una convocatoria histórica de casi 70 plazas de personal administrativo», afirmó. Además, se comprometió a avanzar en la negociación de la nueva RPT (Relación de Puestos de Trabajo), «que a va suponer un incremento importante en los costes laborales», a pactar la carrera horizontal durante este mandato, a potenciar la digitalización y mejorar el plan de igualdad. «En cuanto al teletrabajo, quiero anunciar hoy aquí que voy a dar instrucciones al concejal del área, Mario Arias, para que negocie un incremento del teletrabajo, con mi compromiso de que cambie al menos hasta el 30%», adelantó al tiempo que recordó las últimas mejoras en sedes municipales, entre ellas el traslado del Padrón a la calle Rosal.

Esa es «la línea», dijo, que marcará para mejorar las condiciones de la plantilla municipal, «el mejor patrimonio del Ayuntamiento»; con un mensaje especial a los homenajeados este miércoles, a quienes agradeció su esfuerzo y dedicación a la ciudad, que «con buena gestión, no tiene techo».

El discurso del alcalde fue el primero tras la entrega de los obsequios, entre ellos un reloj, a los trabajadores municipales. Entremedias, la siguiente en intervenir fue la presidenta del comité de empresa Iris Pereda, quien quiso aprovechar para dar un tirón de orejas al gobierno local. Si en Santa Rita de Casia de 2023 habló de una «legislatura perdida», como recordó, lamentó que «nos encontramos celebrando nuevamente en el mismo punto de partida». «Estamos instalados en el no porque no, quitándole todo significado a la negociación colectiva, -Teletrabajo o carrera profesional son ejemplos claros- y sin tener respuestas a la práctica totalidad de la distintas peticiones».

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Unas reivindicaciones de las que el edil de Personal, Mario Arías, tomaba nota con cara de disconformidad mientras Pereda las enumeraba al tiempo que reclamó más diálogo y acuerdos con los responsables municipales. Entre esas demandas, la falta de cobertura de las bajas en diferentes áreas, entre ellos Servicios Sociales y Escuelas Infantiles, la creación de los puestos de trabajo en las UTS (Unidades de Trabajo Social); «las diferencias económicas y laborales entre personal de igual categoría, o la necesidad de más medidas de conciliación». Todo para «estar a la altura de una administración pública del siglo XXI».

Sí coincidió, al igual que el regidor, en el tema del envejecimiento de la plantilla: «A esto hay que añadir el problema que supone una plantilla municipal de edad avanzada que se ve mermada por las jubilaciones, sobrecargada de trabajo, con bajas de enfermedad sin cubrir y con una convocatoria de empleo público muy escasa», incidió.

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Carrera profesional

Por su parte, la presidenta de la junta de personal del Ayuntamiento, Consuelo Fernández, reivindicó la figura del funcionario, cuyo esfuerzo para sacar la plaza, para ascender a través de exámenes y su trabajo diario «requiere mucho respeto». «Respeto que no se nos tiene cuando se dice que alargamos los trámites de forma innecesaria o que entorpecemos el desarrollo económico de Oviedo; o cuando se nos llama a un despacho para decirnos cómo tenemos que hacer las cosas», reprochó al tiempo que reclamó esa «carrera profesional que nunca llega».

El acto, que duró poco más de una hora, se cerró con la emocionante actuación de la Real Banda de Gaitas Ciudad de Oviedo, que puso en pie el Auditorio con el himno de Asturias, un foto en familia en el hall y con todos los asistentes y sus familias disfrutando de la festividad con un vino español.

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