r

El Tribunal Superior da la razón a la EMA por el despido de un trabajador que estaba de baja

La Empresa Municipal de Aguas (EMA) despidió el pasado febrero a un trabajador, que se encuentra de baja por un accidente laboral, por no disponer de ningún puesto donde pudiera desarrollar su labor dada su circunstancia. El trabajador, quien también es representante sindical de la CSI, recurrió la decisión y tras reunirse con diferentes grupos municipales, se solicitó la celebración de un Consejo de Administración Extraordinario, que tuvo lugar el 22 de marzo. Ahora el Tribunal Superior de Justicia de Asturias da la razón a la empresa, pues considera que actuó «correctamente» en el caso de despido. Coincide con la EMA al declarar que el profesional se encuentra en una situación de incapacidad permanence absoluta.

Asimismo, el trabajador había recurrido la sentencia del Juzgado de lo Social, que en primera instancia le declaró en situación de incapacidad permanente total, pero desestimó su pretensión de que se reconociera una situación de incapacidad permanente absoluta. «El TSJA revoca ahora aquella sentencia y determina la inaptitud del trabajador y su derecho a percibir desde el 24 de agosto de 2022 una pensión vitalicia en cuantía equivalente al 100% de su base reguladora», destaca el Ayuntamiento.