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Los trabajadores del Hospital de Jove volvieron a concentrarse a primera hora de la tarde del miércoles y, esta vez, lo hicieron a de forma masiva: cerca de 600 sanitarios cortaron la carretera para reivindicar las mejoras salariales y de plantilla por las que llevan ... luchando «desde hace más de 30 años». Concretamente, reclaman «la homologación de las retribuciones salariales respecto al Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) para que desaparezcan las desigualdades», así como «una actualización de los complementos salariales y un aumento del ratio de personal», manifestó a EL COMERCIO el presidente del comité de empresa, Marcos Bernardo.
Y es que, a diferencia de los otros ocho hospitales que integran el mapa sanitario asturiano, todos ellos gestionados por el Sespa, el Hospital de Jove opera bajo un régimen de subcontratación. «Somos un hospital con una población asignada y no estamos en igualdad de condiciones respecto al resto de centros hospitalarios», señaló. Esto ha derivado en una infrafinanciación del hospital, al que el Sespa destina la mitad de dinero por habitante al año respecto al resto del hospitales: 736 euros por cada usuario de Jove, frente los a 1.480 euros que reciben los demás centros.
Tras más de un año de negociación por un nuevo convenio colectivo, sin éxito alguno, los trabajadores han decidido elevar sus peticiones a los distintos grupos municipales, con los que se reunirán la próxima semana. Su objetivo es conseguir que la Consejería de Sanidad se comprometa a establecer «un aumento progresivo de la financiación». También han solicitado una reunión con la consejera Concepción Saavedra hasta en tres ocasiones y «no hemos recibido respuesta alguna», lamentó Bernardo.
El jueves se reunirán otra vez con la dirección del hospital para ver si hay algún avance en la negociación, aunque no parece que vaya a ser así porque «está bastante parada». El comité de empresa prevé volver a concentrarse el próximo 17 de abril para continuar con las reivindicaciones.
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