Buenas noticias para los trabajadores del Hospital de Jove. El Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) se ha comprometido este lunes a mediar en el conflicto abierto que mantiene la plantilla con la gerencia del centro e intentar «resolver el tema». ... Así lo ha indicado el gerente del Sespa, Aquilino Alonso, tras la reunión mantenida esta mañana con el comité de empresa del hospital y el viceconsejero de Política Sanitaria, Pablo García.
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Una hora y media de conversación que se ha traducido en un rayo de esperanza para los trabajadores de Jove. «Salimos bastante contentos y confiamos en que haya una solución a corto plazo», ha expresado el presidente del comité, Marcos Bernardo.
El Principado es consciente de la necesidad de avanzar en el proceso de negociación y «llegar a un acuerdo en el ámbito del convenio» para que el conflicto no repercuta en la asistencia sanitaria que se da a la población. Por eso, ha insistido el gerente del Sespa, «presionaremos e intentaremos contribuir a ese acuerdo entre las partes».
Además, por primera vez en 20 años, el Principado está interesado en formar parte del Patronato de la Fundación del Hospital de Jove para poder acudir a las reuniones y realizar un seguimiento de lo que sucede en el hospital. «Somos el principal órgano financiador, con más del 95% de la financiación de Jove, por lo que es necesario conocer cómo van los avances», remarcó Alonso. También lo ha solicitado el Ayuntamiento de Carreño a través de su alcalde, Ángel García, como zona perteneciente al distrito I del Área Sanitaria V.
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El de Jove es el hospital de referencia para la zona oeste de Gijón y para la población de Carreño, lo que se traduce en unas 58.000 personas que dependen de la financiación que recibe la fundación para su atención sanitaria. Actualmente, el Sespa sólo destina 736 euros por cada usuario de Jove, frente a los 1.480 euros que reciben los demás centros, indican desde el comité de empresa de Jove. A esto hay que sumar que complementos como la turnicidad «pueden llegar a suponer una pérdida de más de 800 euros anuales» y en guardias, noches y festivos la diferencia ronda o incluso supera «el 20%».
Por todo ello, Alonso reiteró la necesidad de que la gerente «ponga encima de la mesa todo lo necesario» para llegar a un acuerdo lo antes posible y «evitar situaciones como la huelga que anuncian los trabajadores; mala para todos».
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Pese al rayo de esperanza que supuso ayer la reunión con el gerente del Sespa, Aquilino Alonso, y el viceconsejero de Política Sanitaria, Pablo García, el comité de empresa del Hospital de Jove sigue adelante en su lucha por la homologación de las condiciones laborales y salariales respecto al Sespa.
Mañana presentarán la declaración institucional en favor de sus reclamaciones en el Pleno del Ayuntamiento y ya pueden celebrar que, como estaba previsto desde un principio, saldrá adelante con el apoyo de todo los grupos municipales, incluido el PSOE (el único que faltaba por confirmar si la respaldaba o no), según ha podido confirmar EL COMERCIO.
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Un día después, el jueves, se concentrarán desde las nueve y media de la mañana en la Junta General del Principado con motivo de la Comisión parlamentaria de Salud. Y, por si fuera poco, ese mismo día se reunirán también con la gerencia del hospital para tratar de avanzar en la negociación de un nuevo convenio colectivo. Por el momento, esperarán esta semana para «ir viendo qué sucede» pero, en principio, tienen previsto mantener el calendario de protestas.
«Si no hay avances, la semana del 13 de mayo empezaremos con el encierro indefinido y, si es necesario, la declaración de huelga a finales de mes», apuntó el presidente del comité, Marcos Bernardo. No obstante, agradeció el compromiso adquirido por el Principado para mediar en el conflicto existente con la gerencia, así como su predisposición a dialogar y escuchar las necesidades de la plantilla.
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