Gijón forma a casi 400 jóvenes de FP en 'soft skills' para mejorar su empleabilidad

La clave está en la actitud. Más allá de los conocimientos teóricos que adquieren en los centros educativos, las empresas buscan jóvenes que sean capaces de trabajar en equipo, hablar en público o empatizar con su entorno de trabajo. Por eso la Cámara de Comercio de Gijón y CaixaBank Dualiza presentaron este jueves el programa Soft Skills para mejorar la empleabilidad de los estudiantes de Formación Profesional (FP) del Principado de Asturias, formándoles en el desarrollo de las denominadas competencias blandas. Habilidades como la comunicación, la flexibilidad, el trabajo en equipo o el liderazgo son imprescindibles para desempeñar cualquier trabajo. Pero, más importante aún, para muchas empresas «son el punto distintivo de unos candidatos respecto a otros», destacó Álvaro Alonso Ordás, secretario general de la Cámara.

Se trata de la segunda edición de Soft Skills, después de la que tuvo lugar entre noviembre de 2023 y marzo de 2024 y en la que tomaron parte 381 jóvenes de FP, distribuidos en 20 grupos para realizar 60 sesiones de formación. El proyecto se desarrolla en colaboración con la Consejería de Educación y en él participaron el CIFP-MSP de Langreo, el IES Número 1 de Gijón, el centro de Formación de Revillagigedo, el CIFP de Hostelería y Turismo de Gijón, el CIFP de Comunicación, Imagen y Sonido de Langreo y el CIFP La Laboral de Gijón.

Esta segunda edición, que comenzó a finales del año pasado, se prolongará hasta el mes de marzo con una participación estimada de 380 alumnos en 18 grupos y 54 sesiones, que se llevarán a cabo en el IES Nº1, el CIFP Laboral, el CIFP de Comunicación de Langreo, el CIFP-MSP Langreo y el IES Cuenca del Nalón.

Según un estudio de CaixaBank Dualiza, en la próxima década (2025 a 2035) se van a crear en torno a 250.000 oportunidades de empleo en el Principado de Asturias, de las que en torno a 70.000 van a ser de Formación Profesional. «No son empleos nuevos, sino oportunidades de empleo, lo que quiere decir que la mayor parte son de gente que se jubila y a la que hay cubrir», señaló Miguel Sánchez, director de Comunicación de CaixaBank Dualiza, una fundación dedicada de modo íntegro a la promoción de la FP.

También destacó la importancia de este tipo de iniciativas, que «parten de la colaboración público-privada para la mejora de las competencias del alumnado de FP asturiano, con el único objetivo de que incida en una mejora de su empleabilidad».

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