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EUGENIA GARCÍA
GIJÓN.
Viernes, 16 de abril 2021
Indalecio Estrada (Sevilla, 1956) cumplirá el próximo año una década tejiendo redes con entidades públicas y empresas privadas nacionales e internacionales para llevar la excelencia del Centro Integrado de Formación Profesional del Mar de Gijón, que dirige, a los mares y puertos de todo el ... mundo.
-Lleva años impulsando lo que ahora se plantea de forma oficial, un campus del mar que facilite la consolidación de la economía azul de la ciudad. ¿Qué expectativas tiene puestas en el proyecto de Gijón Azul?
-Muy altas. Por un lado, porque contar con el apoyo de las instituciones, y especialmente el impulso del Ayuntamiento y la alcaldesa, es decisivo. Por otro, porque dentro de los objetivos 2030 de la Unión Europea y su política para el impulso económico postcovid son claves la sostenibilidad y la economía azul. Y dentro de ello, la formación es el eje clave. Es un reto, pero unir instituciones públicas y privadas también supone una oportunidad que pocas veces se da como en Gijón. Encaja la necesidad y la apuesta europea, la presencia de todas las instituciones y la voluntad política.
-¿Qué relevancia tienen los conceptos de Gijón Azul-Campus del Mar?
-Es una marca muy importante para situarnos en el mapa. Y se necesita crear un ente público-privado que permita una mayor agilidad a la hora de responder a las necesidades del sector marítimo-portuario en cuanto a administración de espacio, adquisición de instrumentos de última generación, proyección al exterior...
-¿Qué aporta el centro de Formación Profesional del Mar?
-En el ADN del centro está, por un lado, la asociación con diferentes empresas públicas y privadas y, por otro, el carácter y la voluntad internacional. Tenemos que mirar al exterior, ser capaces de atraer talento y a su vez de proyectarlo, no solo en territorio español sino de forma global.
-No forman a la gente solo para trabajar aquí.
-Hay que ir por delante y apostar por los estándares de calidad perimetrales al sistema formativo para ayudar a integrarlos en él.
-¿Cómo?
-Nuestra apuesta pasa por modernizar el sector marítimo pesquero con formación profesional adaptada a las necesidades de las empresas. Tenemos que ir a la velocidad que marcan, no quedarnos atrás. Y cada vez más hay que casar formaciones regladas con las no formales. Es el caso del curso en parques eólicos que estamos preparando -y que será el primero de este tipo en España- donde debemos casar las normas de la Global Wind Organization (GWO), que establece estándares de seguridad, con las de la Organización Marítima Internacional (IMO).
-¿Cómo lo harán?
-Queremos desarrollarlo junto al Centro de Seguridad Marítima Jovellanos de Veranes y formalizar un acuerdo con las grandes empresas para prepararlo, sumando a las exigencias de la GWO y la IMO otras formaciones complementarias.
-Van por delante también en el curso de formación para tripulantes de cruceros y megayates.
-Acabamos de recibir la certificación de la Asociación Internacional de Instituciones Marítimas (IAMI, en sus siglas en inglés), una organización internacional con estándares que utilizan los proveedores de recursos humanos en el sector de los megayates y que homologa y certifica estos cursos. Hemos dado un paso más y ya estamos en contacto con ellos para captar alumnos y que vengan a formarse a Asturias.
-El curso de estiba, que lleva ya varias promociones, es otro motivo de orgullo. Han sido un centro pionero a nivel nacional.
-Ahora, en coordinación con las entidades privadas y trabajadores del sector estamos diseñando los siguientes niveles, orientados a capataces, y que buscan adaptar a los profesionales a la digitalización de los puertos 4.0.
-Otra rama relevante es la evaluación y acreditación de competencias para profesionales.
-Es una apuesta estratégica tanto en España, donde se incluye en el Plan de Modernización de la Formación Profesional, como de otros lugares. Tenemos que reconocer a los magníficos profesionales que están trabajando y que tienen esos conocimientos aunque los hayan adquirido de forma distinta o necesiten, en algunos casos, formación complementaria. Este es un proceso muy serio que lleva meses, en el que intervienen asesores y evaluadores, y por el que pasan cada año unas 500 personas tanto en el sector de la pesca como de la estiba, aunque posiblemente abriremos otro para rederas.
-¿Está dando buenos frutos el curso de lonjas?
-Estamos muy contentos con él y estableciendo acuerdos con la lonja de Avilés y otras empresas que trabajan ahí para crear bolsas de empleo, porque las posibilidades son inmensas, aunque quizá se desconozca. No siempre comunicamos bien.
-¿Es importante la FP Dual?
-Hay cosas en las que sin las empresas es imposible formar. Saben cómo hacer los procesos y además tienen los medios de última generación. No hay ningún centro con las instalaciones de un astillero, de un parque eólico marino o una empresa de estiba. Hay que ser capaces de casarlo, ser aún más amables con el sector privado y atraerlo. Aquí tenemos tejido empresarial y centros de formación, todo junto en un lugar con buena calidad de vida.
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