La EMA abre un proceso de contratación para incorporar mujeres

La Empresa Municipal de Aguas de Gijón (EMA) ha abierto una convocatoria de empleo para la contratación de personal dirigida excluivamente a mujeres con la que busca compensar el desequilibrio de la plantilla en la que sólo el 15 por ciento de los empleados son del sexo femenino y ninguna de ellas es operaria. El período para inscribirse finalizará el próximo 6 de noviembre y las bases han sido redactadas de acuerdo con el Plan de Igualdad de la empresa que contempla procedimientos de selección destinados a equilibrar la presencia de ambos sexos.

La dirección de la EMA ha considerado que es una medida necesaria para comenzar a corregir el desequilibrio de género existente en su plantilla, en la que solamente el 15 por ciento son mujeres y ninguna de ellas forma parte del personal operario. Una vez finalizado el proceso de selección, la compañía contratará a 18 personas y creará una bolsa de empleo de otras 60, para cubrir las necesidades de incorporaciones temporales que se produzcan durante los próximos 4 años.