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E. C.
Archivado el caso de acoso sexual en Emulsa al renunciar las trabajadoras a ejercer acciones penales
Gijón

Archivado el caso de acoso sexual en Emulsa al renunciar las trabajadoras a ejercer acciones penales

La Fiscalía notifica el cierre de las diligencias a la empresa municipal y al capataz despedido

Marcos Moro

Gijón

Jueves, 30 de marzo 2023, 16:04

La Fiscalía del Área de Gijón ha archivado las diligencias abiertas por el caso de acoso sexual protagonizado por un capataz de jardinería y que fue denunciado el pasado otoño por la dirección de Emulsa. El Ministerio Público ha notificado a las partes el cierre de la investigación tras reafirmarse la renuncia de las trabajadoras afectadas a emprender acciones penales contra quien fuera su superior, que fue despedido de forma procedente al renunciar a su demanda laboral y recibir un finiquito de 21.000 euros. De la denuncia interpuesta se desprendían indicios de que los hechos podrían ser constitutivos de un delito sexual en el ámbito laboral y/o un delito leve de vejaciones. Y en ambos supuestos es necesaria una denuncia de la persona perjudicada que no se ha producido.

Iniciadas las diligencias de investigación el fiscal instructor citó expresa y formalmente en Fiscalía a tres mujeres supuestas víctimas, las tres comparecieron (fue el pasado 10 de febrero) y se les informó de esta circunstancia, pero ninguna de ellas quiso presentar denuncia ni ejercitar acciones penales. Por este motivo la Fiscalía archivó las diligencias de investigación sin perjuicio de que pueda presentarse denuncia mientras los hechos no prescriban si así lo consideran las personas agraviadas. Las mujeres, según relataron a EL COMERCIO, vieron que solo podían oponer su versión de lo ocurrido a la del capataz despedido ya que por el modus operandi de este hombre siempre procuraba aislar a sus víctimas y actuar sin que prácticamente nadie le viera. Esa imposibilidad de reunir pruebas en contra de quien las acosaba, que ya se puso de manifiesto durante la investigación interna de Emulsa que destapó los casos, es lo que ha pesado finalmente en la decisión de estas trabajadoras eventuales.

Por otra parte, el jefe del capataz al que le ratificó en el juzgado de lo social su sanción de 120 días de suspensión de empleo y sueldo por encubrir a su subordinado, ha anunciado a través de su abogado su intención de recurrir el fallo ante el TSJA.

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