La plantilla de Jove reclama negociar un nuevo convenio

La plantilla del Hospital de Jove ha retomado las movilizaciones en demanda de un nuevo convenio colectivo que sustituya al que expiró en diciembre de 2015. Los trabajadores del centro concertado llevan tiempo reclamando mejoras salariales y laborales, tras cinco años con sus nóminas congeladas. Ayer, los trabajadores se concentraron en el hall del hospital donde alertaron sobre las discriminaciones que el centro concertado sufre en comparación con otros dispositivos del Servicio de Salud del Principado (Sespa). Indicaron, como ejemplo, que mientras los centros hospitalarios dependientes del Sespa cuentan con una ratio de 4,5 trabajadores por cama, en Jove, el promedio es de 2,5.

Además de la falta de aumento salarial, en 2012 se les amplió la jornada sin compensación económica alguna, siguiendo indicaciones del Sespa que pasó de 35 a 37,5 horas semanales. El comité de empresa acusan a la dirección de negarse a negociar.