Movilidad e idiomas, claves para Otis

«Idiomas y movilidad». Esas son las dos claves para poder entrar a trabajar en Otis, empresa líder en fabricación de ascensores. Daniel Orta, jefe de Selección y Desarrollo en España, acudía ayer en el Aula Magna de la Escuela Politécnica de Ingeniería a explicar cómo acceder a un puesto en su compañía, un centro en el que, por cierto, estudió el presidente para el sur de Europa y Oriente Próximo de la multinacional, Bernardo Fernández Calleja.

«Tenéis que tener en cuenta que nosotros ahora formamos parte de un 'holding' con UTC -United Technology-, que cuenta con empresas por todo el mundo, por lo que hoy podéis estar trabajando en Madrid y mañana en la otra parte del mundo». Además, añadió, «puede suceder que tengáis que tratar con clientes de otros países. Si encima tenéis un tercer idioma es mucho mejor».

«A la hora de estudiar los curriculos en lo primero que pienso es en las necesidades que tenemos en ese momento», reconoció Orta. Por esa razón, animó a los presentes a investigar la empresa para la cual quieren trabajar: «Es importante que vosotros conozcáis sus necesidades para saber que es lo que podéis ofrecerles». También explicó que haber tenido experiencias internacionales, «como un Erasmus», es un aliciente, «pues ayuda a ver que esa persona no tiene problemas a la hora de viajar o trasladarse».

Otis cuenta actualmente con un programa de becas a través de las universidades con las que colabora. Además, según anunció, este año tienen pensado llevar a cabo otra edición de su programa 'ONE' que consiste en ir por los diferentes centros buscando el mejor talento. Los doce estudiantes que lograron ser aceptados en la última edición aún trabajan para la empresa. Daniel Orta se llevó ayer de Gijón más de una veintena de curriculos.