Los sindicatos hacen una propuesta conjunta a Unicaja, que esta rechaza

La totalidad de la representación laboral unida reclamó la adhesión voluntaria al plan de ajuste de los empleados que cumplan 54 años hasta el 31 de diciembre de 2024 y que la oferta económica esté en línea con lo que hasta ahora se estaba ofreciendo para las prejubilaciones voluntarias en Unicaja -al menos el 75% del salario bruto más una prima-. También que las bajas sean indemnizadas en condiciones «atractivas» para adhesión voluntaria y que haya excedencias voluntarias indemnizadas. Asimismo, se pidió que la movilidad sea una medida «estrictamente residual», voluntaria y compensada.

Sobre la homologación laboral, piden que no haya pérdida de salario para ningún colectivo, que se establezca un tiempo de trabajo de 35 horas semanales de 8 a 15 horas y que se aplique la regulación de Unicaja sobre conciliación.

El banco agradeció el esfuerzo por la propuesta conjunta, pero según trasladaron los sindicatos la ve «muy difícil de asumir».

Por otro lado, cientos de trabajadores se manifestaron en Oviedo, Albacete, Salamanca, León, Ciudad Real, Cáceres, Madrid, Valladolid, Toledo, Santander, Cuenca y Almería para rechazar el ERE. La concentración asturiana se celebró bajo una intensa lluvia. Entre los asistentes, se encontraba el secretario general de Foro, Adrián Pumares, que denunció las repercusiones negativas que tendrá el ajuste en Asturias, que implica el cierre de 29 oficinas y el despido de 94 empleados.