La UE y el Parlamento llegan a un acuerdo provisional sobre la 'ley Rider' europea

Esta norma deja en manos de los trabajadores determinar si quieren ser considerados autónomos de algunas de las plataformas que operan en la Unión Europea (UE), cuando hasta ahora se les consideraba autónomos como norma general. Este reglamento afectará a unos 40 millones de personas y a las cerca de 500 plataformas digitales que operan en Europa. Éstas tendrán prohibido restringir o suspender del trabajo a sus trabajadores solo en base a los algoritmos. Tampoco podrán utilizar sistemas automatizados de supervisión sobre las conversaciones o los datos biométricos de sus empleados. De no cumplir con estas obligaciones, las empresas se enfrentarán a sanciones y procedimientos judiciales.

El texto, inspirado en la 'ley Rider' que está vigente en España desde 2021, es «equilibrado, protege a los trabajadores y ofrece igualdad de condiciones a nivel europeo», ha asegurado la eurodiputada socialdemócrata, Elisabetta Gualmini, ponente de esta normativa. «También será la primera vez que leyes europeas regularán el uso de algoritmos en el espacio de trabajo. Una mayor transparencia y más protección de datos de los empleados de plataformas debe ser el estándar a nivel global», ha defendido.