«El talento se escapa porque tiende a ir a donde puede lucir»

Manuel Pimentel participará mañana por la tarde en el máster de Administración de Empresas impartido por la Cámara de Comercio de Oviedo. Durante su ponencia, el exministro abordará la gestión de talento, es decir, «de habilidades en la empresa horizontales, como la negociación o la ... comunicación». Actividades estas vinculadas a capacidades de los profesionales y directivos. Pimentel afirma que el problema de la fuga de talentos es algo que ocurre en muchos territorios españoles, no solo en Asturias. «El talento se escapa porque tiende a ir donde puede lucir más», explica. Por lo tanto, el talento se va a lugares «donde haya mucho dinamismo y empresas muy grandes y que tengan carreras ascendentes». La clave para retenerlo es que exista actividad económica y proyección profesional. Actualmente, según Pimentel, la actividad se acumula en Madrid, donde hay unos crecimientos muy fuertes. Además, el exministro advierte de que el éxodo rural ocurrido en los años 60 se traslada ahora a las ciudades medias que cuentan con una población de entre 80.000 y 200.000 habitantes. «La tendencia de su gente joven es emigrar a donde haya empresas grandes con tecnología, con posibilidades profesionales, y es algo muy marcado», indica.