Todo lo que debes saber sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) sube este 2024 un 5%, desde los 1.080 euros mensuales por catorce pagas hasta los 1.134 euros. Es decir, un trabajador que cobre el SMI recibirá en su nómina 54 euros más al mes.

Hay que tener en cuenta que la subida se establece en catorce pagas (doce mensualidades más dos pagas extraordinarias), de forma que el SMI para 2024 queda en 15.876 euros anuales. Es decir, 756 euros al año más que antes.

La subida del SMI tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024. Esto quiere decir que los trabajadores que cobren el salario mínimo verán incrementada su nómina a partir de este mes de enero.

La subida del salario mínimo supone que también se incrementen las bases mínimas de cotización. Lo harán también un 5%, hasta los 1.323 euros al mes.

Es evidente que la subida del salario mínimo (y de las bases mínimas de cotización) saldrá del bolsillo de los empresarios, a quienes ahora les costará contratar a un trabajador a jornada completa pagándole el salario mínimo unos 1.739 euros al mes (pagas extra prorrateadas), 20.870 euros al año.

El motivo es que la empresa paga a la Seguridad Social entre 5.000 y 7.000 eurps en cotizaciones, dependiendo de cuál sea la cuota por accidente de trabajo.

El Ministerio de Trabajo sostiene que en España hay 2,5 millones de personas que cobran el salario mínimo y que, con esta medida, verían incrementado su poder adquisitivo. Sin embargo, las estimaciones de Comisiones Obreras son algo inferiores. El sindicato calcula que, afectará a 2,3 millones de trabajadores, principalmente mujeres, según un estudio realizado con los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) de 2022. En Asturias, 70.000 trabajadores se verán beneficiados por la subida del salario mínimo interprofesional, según los datos de UGT.

Según CC OO, beneficiará a 1,96 millones de trabajadores a tiempo completo y a 338.000 empleadas a tiempo parcial. Por sexos, las mujeres serán las principales beneficiarias, ya que afectará al 17,1% de las trabajadoras a jornada completa (1,08 millones), frente al 10,6% de los hombres (879.000).

Por edades, los más jóvenes serán los más afectados. Incidirá en un 26,8% de los que tienen entre 16y 24 años. Por sectores, los principales beneficiarios son los trabajadores del comercio y la hostelería (548.222 trabajadores), aunque la mayor incidencia relativa del SMI se registrará en agricultura, donde beneficiará al 45,9% de los trabajadores.

La principal organización patronal, la CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales), no se negó a subir el SMI, pero quería un incremento menor que el que el Gobierno acabó pactando los sindicatos, que se actualizasen los contratos públicos al nuevo salario mínimo y bonificar un 20% las cuotas de los trabajadores del campo.

Esta y otras asociaciones empresariales como Cepyme argumentan que la nueva subida «puede hacer incurrir en pérdidas o incluso en llevar a la quiebra a muchas empresas de determinados sectores y territorios, con especial afectación a pymes y autónomos». Se refieren a aquellas compañías que mantienen contratas con la Administración Pública y tienen ya un precio tasado por sus servicios, por lo que no pueden repercutir esta nueva subida de costes.