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Todas las opciones y la mejor de las ayudas del gobierno por prestración contributiva.
¿Solicitar el paro, el subsidio o esperar a los nuevos? Estas son todas las opciones y la más ventajosa
Reforma laboral

¿Solicitar el paro, el subsidio o esperar a los nuevos? Estas son todas las opciones y la más ventajosa

Con la reforma laboral los subsidios que se conceden por insuficiencia de cotización pasarán a tener otras cuantías

Miércoles, 3 de julio 2024, 10:48

Tras la reforma laboral que entrará en vigor este noviembre, los subsidios por desempleo sufrirán cambios e incluso algunos desaparecerán por lo que una gran duda es si es mejor solicitar el paro o, por el contrario, esperar unos meses y pedir los nuevos subsidios por desempleo. Ambas opciones ofrecen apoyo financiero, pero tienen sus propias características y requisitos por lo que habrá que analizar cuál es más conveniente dependiendo del interés del solicitante.

La prestación contributiva es un derecho del trabajador, sin embargo, los subsidios son una ayuda que el Gobierno otorga a quienes no hayan cotizado suficiente o hayan agotado el paro. Tienen fijado un límite del 75% del SMI (Salario Mínimo Interprofesional), es decir, 850,50 euros y no exigen los 360 días cotizados del paro.

La novedad fundamental de la reforma reside en las cuantías de los nuevos subsidios ya que hasta ahora se calculaban sobre el 80% del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) por lo que la cuantía era de 480 euros. Con la reforma pasará a ser del 95% los seis primeros meses, es decir, 570 euros y del 90% los seis siguientes cobrando 540 euros. Transcurrido un año volverá a ser del 80% del IPREM y bajará a los 480 euros mensuales.

Otras novedades que pueden resultar ventajosas a la hora de decidir si pedir un subsidio ahora o esperar, es que se podrá compatibilizar un trabajo a tiempo completo o parcial con las ayudas siempre que el salario no supere los 1.350 euros mensuales.

Tampoco será necesario esperar un mes antes de solicitar una nueva ayuda ya que se elimina el mes de espera que había que agotar tras haber recibido un subsidio o el paro por lo que también sería un factor a tener en cuenta para ver qué conviene más. Lo que sí está claro es que entre el paro y el subsidio las cuantías del primero son mayores al igual que la ventaja de que se seguiría cotizando a la seguridad social para la pensión de jubilación mientras que con el subsidio esto no ocurriría.

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