El Gobierno deja fuera de los ERTE a las empresas que no reanuden la actividad

Las organizaciones de los trabajadores ya han mostrado su predisposición a dar su apoyo a la nueva propuesta en la reunión que mantendrán este miércoles, pero más reacios se muestran los empresarios, a los que no termina de convencerles las nuevas condiciones y ven «difícil» alcanzar un acuerdo habiendo en estos momentos actividades que no pueden reanudarse en el mes de julio por las limitaciones de la nueva normalidad, según manifestaron a este periódico fuentes cercanas a la negociación.

Una vez que se ha superado lo que antes era una línea roja en la negociación, el plazo de tiempo, después de que los agentes sociales dieran su brazo a torcer de que sea solo hasta septiembre, el gran escollo se encuentra en las exoneraciones a las cotizaciones sociales. Ni a patronal ni a sindicatos les gusta el diseño que plantea el Gobierno y al que no parece dispuesto a renunciar: incentivar con mayores exoneraciones a los trabajadores que se reincorporan que a los que siguen en ERTE.

Más específicamente, el gran problema que ven tanto sindicatos como patronal es que en esta prórroga el Gobierno deja fuera a las empresas que en julio no hayan reanudado su actividad, ya que elimina los expedientes de fuerza mayor total. Es decir, si el 1 de julio una empresa no ha activado a ninguno de los trabajadores afectados por un expediente, no podrá acceder a los beneficios de esta nueva norma, al menos tal y como está redactada en la actualidad. Ni aunque se mantenga cerrada a consecuencia de las restricciones de movilidad y aforo, como así le sucede, por ejemplo, a un parque infantil de bolas, por lo que desde julio el empresario deberá pagar el 100% de las cotizaciones salvo cambio de última hora. Así lo denunciaron este martes tanto la patronal como UGT, que pretende que esto se solucione este miércoles mismo.

A cambio de eliminar las bonificaciones de las cuotas para los ERTE por fuerza mayor completos (del 100% en el caso de las pequeñas empresas y del 75% para las de más de 50 empleados), el Ejecutivo ofrece un modelo único para los de fuerza mayor parciales que extiende además a los expedientes por causas objetivas (ETOP), que hasta ahora no tenían ningún tipo de bonificación. Además, mejora ese porcentaje de reducción respecto a la anterior propuesta y lo mantiene invariable tanto para los dos tipos de expedientes posibles como para los meses que estará en vigor: julio, agosto y septiembre (en el anterior texto se iba reduciendo). Más concretamente, las empresas de más de 50 trabajadores tendrán una exoneración del 30% para los empleados que se mantienen en el ERTE y del 45% para los que regresan a la actividad. Para las más pequeñas, estos porcentajes se amplían al 40% para los que están con el empleo suspendido y el 65% para los que vuelven a su actividad.

Para beneficiarse de estas reducciones, no podrán despedir, hacer nuevas contrataciones ni pedir horas extra a sus trabajadores, pero además ahora el Gobierno les prohíbe externalizar cualquier actividad hasta el 30 de septiembre.