El comité de Alcoa apoyará la venta a Parter si garantiza más años de empleo y actividad

La multinacional les ha citado el próximo martes y les insta a llevar una decisión ya tomada: o la venta a Parter o la ejecución del plan social. Y será la última reunión o así lo quiere al menos Alcoa. Los representantes de los trabajadores insisten en que es un «chantaje» y un mecanismo para presionarles a ratificar el acuerdo, aunque no es obligatorio que lo hagan para proceder a la venta de las plantas. «Ellos querían dar el visto bueno al proceso y ahora la empresa se lo está pidiendo», explicaron fuentes de la multinacional aluminera esta semana.

El comité de Avilés, no en vano, se mantiene firme en su postura y exige más información para dar el sí a Parter. Además, pretende convocar una asamblea de trabajadores al día siguiente, el miércoles. «No vamos a tomar ninguna decisión sin estar refrendada por la plantilla», asegura. «Si Alcoa entiende que este fondo cumple los requisitos que firmamos en el acuerdo del ERE en enero, pues es su decisión. Nosotros no vamos a ser cabezas de turco para que si la venta sale mal, nos responsabilicen», señala Alberto Grijalbo (USO). «Es que no podemos firmar algo a ciegas», remarca Daniel Cuartas (UGT).

Los representantes de los trabajadores lamentan, además, que en la reunión del martes no vaya a estar el futuro comprador. «Queremos que nos expliquen cuál es su plan y que nos aseguren más de dos años de actividad y empleo», indica José Manuel Gómez de la Uz (CC OO), presidente del comité de Avilés. Y hace hincapié en que sin las series de electrolisis -donde se produce el aluminio primario-, que Parter no prevé arrancar hasta que el Gobierno abarate los costes energéticos, no habrá suficiente trabajo para los 317 empleados de la planta de Avilés.

Es más, el horno de reciclado (la fundición) solo daría empleo a aproximadamente medio centenar de ellos. Parter se ha comprometido a mantener el 100% del empleo durante dos años, pero los miembros del comité desconocen cómo lo hará. «¿Qué va a pasar hasta que se arranquen las series? Esto es algo que tenemos que hablar ya y tener claro», incide Gómez de la Uz, quien añade que «es que el Principado y el Gobierno central nos han dejado con un lío muy gordo». Y también quieren saber qué pasará si nunca se llegan a poner en funcionamiento, pues tienen serias dudas de que el Gobierno cumpla su compromiso y reduzca el precio de la energía para las electrointensivas. Es más, las grandes consumidoras del país lo consideran «irreal» y creen que el Ejecutivo no llegará a rebajarlo hasta los 40 euros por megavatio, tal y como reclaman. Por eso, la plantilla pidió al Ministerio de Industria que asumiera por escrito el compromiso de abaratar los costes energéticos antes de dos años, pero este se negó, según indicaron fuentes cercanas a la negociación.

Teniendo en cuenta esta situación de incertidumbre, la plantilla quiere que Parter asuma más garantías. «Necesitamos algún proyecto alternativo para seguir dando actividad a las plantas si no hay series de electrolisis y no sabemos si Parter lo tiene», apunta Cuartas. El fondo suizo ya ha advertido de que aplicará una reestructuración de plantilla si no consigue producir aluminio primario en las plantas, aunque también tratará de impulsar nuevos proyectos relacionados con el sector de la automoción, entre otros.

Por si se diera el peor de los escenarios y Parter terminara cerrando las factorías en el futuro, la plantilla quiere que el fondo suizo mantenga el plan social alcanzado con Alcoa, que contempla entre otras cosas, una compensación de 60 días por año trabajado sin límite de años y 10.000 euros por despedido.

No obstante, la alcaldesa de Avilés, Mariví Monteserín, pide a la plantilla que dé «un voto de confianza» a Parter y se comprometió a hacer todo lo posible para «convencer a la nueva empresa de las ventajas, posibilidades y atractivos de Avilés para que continúe su actividad y su proyecto industrial más allá de los dos años».