El absentismo en la industria asturiana se desboca: se pierde el 8,6% de las horas pactadas

Aunque no hay cifras oficiales sobre la ausencia de los trabajadores en su puesto, equipos de analistas como los de estas dos empresas de recursos humanos sí realizan extrapolaciones a partir de estadísticas claves, como la Encuesta Trimestral de Costes Laborales que ofrece el INE y, aunque no coinciden siempre en los datos concretos, sí muestran tendencias claras: que las horas perdidas se están desbocando y que el sector regional está entre los más afectados del país, o directamente a la cabeza.

El informe de Randstad sitúa la tasa de absentismo general en la región en el 7,8% frente al 6,6% nacional. Son nueve décimas más que hace un año y es la cuarta de España, tras País Vasco (8,6%), Canarias (8,3%) y Galicia (7,8%). En cuanto a la que tiene únicamente que ver con las incapacidades temporales, se reduce al 6%, pero también se mantiene en el pelotón de cabeza nacional y es ocho décimas superior a la del mismo periodo del año anterior. En el otro lado de la balanza, Baleares, con un 5,1%, y Madrid, con un 5,7%, tienen los índices más bajos.

Por sectores, la industria es el que presenta un mayor nivel de absentismo, con ese 8,6%, seguida de servicios, con un 7,7%, un punto por encima del promedio estatal, y construcción, con un 6,6%, frente al 5,2% del conjunto del territorio. Explica el informe que más de 1,4 millones de empleados faltan cada día a su trabajo en España, de los que 1,13 se encuentran de baja, pero casi 308.000 se ausentan «sin justificación alguna», un 21,4% del total que no va a trabajar.

«El absentismo en el mercado laboral español se mantiene en niveles elevados y no conseguimos una reducción sostenida del mismo, algo que consideramos muy grave porque eleva los costes de las empresas y acaba reduciendo su competitividad», señala en el documento Valentín Bote, director de Randstad Research.

El análisis más detallado por actividades muestra una diferencia pronunciada entre ellas, ya que mientras que en algunas los niveles son reducidos, otras cuentan con un gran número de horas perdidas. Así, los subsectores que presentan un mayor absentismo son los relacionados con los juegos de azar (11,3%), la industria del tabaco (11,3%), actividades postales y correos (11,1%) y servicios a edificios y jardinería (11%). Por el contrario, el menor se da en las profesiones relacionadas con el empleo (2,5%), las actividades jurídicas y de contabilidad (3,3%), los servicios técnicos de arquitectura e ingeniería (3,5%), el sector inmobiliario (3,5%) y la edición (3,5%). Así, diez subsectores cuentan con un absentismo por debajo del 4,5% y diez están por encima del 9,5%.

Por otro lado, aquellos que incrementaron más las horas de ausencia son las actividades de descontaminación y gestión de residuos (+3,9 puntos porcentuales), y de industria del tabaco (+3,3pp), ambos con una modesta influencia en el mercado laboral español.