Los sindicatos firman el cierre de siete tiendas de El Árbol en Asturias

Finalmente, hubo acuerdo. Los sindicatos firmaron ayer con el Grupo Dia su plan de ajuste, que en Asturias se traduce en el cierre de siete tiendas de El Árbol y en la transformación de 39 de sus supermercados en Dia Market. Solo los delegados de CC OO de El Árbol en Asturias y Almería se negaron a firmar un documento que buena parte de la plantilla asturiana considera «un ERE encubierto».

Dia envió ayer un comunicado con el que hizo hincapié en la recolocación del 100% de los trabajadores y recordó que el pacto incluye el mantenimiento de las condiciones de retribución fija de todos ellos. Razones que no acaban de convencer a quienes rechazaron el acuerdo. Por un lado, respecto al compromiso de reubicar a los afectados por los cierres en centros a menos de 50 kilómetros, ven «imposible que ésta sea una solución viable en Asturias». Muchas de las tiendas que desaparecerán se reparten por el Occidente y las cuencas, donde «no hay buen transporte público y las recolocaciones significarían viajar en coche unos cien kilómetros y comer fuera, en los casos de jornada partida». Todo ello, «con un sueldo bruto de 800 euros y una compensación de 98 euros», afirman.

Con estas condiciones, CC OO vaticina que la mayoría de los asturianos afectados optará por la salida voluntaria de la empresa, para la que Dia ofrece indemnizaciones de 33 días por año trabajado y un máximo de 18 mensualidades. Algo, «a todas luces insuficiente, ya que la mayor parte de la plantilla de El Árbol en la región tiene 30 años de antigüedad». A esto se suma la dificultad para encontrar trabajo, cuando muchos de los empleados rondan la cincuentena.

Además de los cierres, ayer se acordó la subrogación a Dia de los trabajadores de los 39 supermercados asturianos de El Árbol (142 a nivel nacional) que se transformarán en Dia Market. En principio, mantendrán sus condiciones laborales, pero quedan en el aire las retribuciones variables. No será hasta que finalice el proceso de reorganización de Dia cuando se unifiquen los criterios a este respecto. Y, «al final, es ese variable el que marca la diferencia», lamentan desde CC OO.

En una línea de rechazo muy parecida se sitúan los representantes de USO del comité de empresa que, como CC OO, esperan «a que UGT explique por qué después de que la plantilla votase el domingo que Asturias rechazaría el acuerdo decidió firmarlo». En dicho encuentro, recuerdan, «quedamos en que no accederíamos a ningún acuerdo hasta que la empresa nos diese la documentación que pedíamos y aún no tenemos, que incluye la lista de afectados o los calendarios para el cierre y la transformación de tiendas».

Gran parte del comité de El Árbol en el Principado considera que «esta falta de transparencia responde a que la empresa no está jugando limpio». Sea como fuere, con la decisión de la mayoría de los delegados sindicales a nivel nacional, también de los de UGT en Asturias, de rubricar el pacto se pone fin a las negociaciones. Así las cosas, el próximo domingo la plantilla asturiana celebrará una nueva asamblea, en la que se decidirá si se mantiene o no la convocatoria de huelga prevista para el día 19.

Por otra parte, Podemos se dirigió al consejero de Empleo, Industria y Turismo, Francisco Blanco, a quien solicitó «su implicación activa para dar salida a la situación de la plantilla de El Árbol». La formación política incidió en que el plan de Dia para Asturias supone, además, su «práctica salida de las dos cuencas mineras, pues solamente se mantendrá una tienda en Moreda, del oriente y del occidente».

«El peso de un Gobierno debe hacerse valer para proteger a la gente ante las decisiones de las multinacionales que, como en este caso, valoran bien poco a los territorios y a la ciudadanía», zanjaron tras criticar el «plan magro de empleo que favorece a las agencias de recolocación» del Ejecutivo regional.