Los sindicatos reclaman aumentar los recursos para extender los registros

A juicio de Fernández Lanero, impulsar estas campañas lograría que los empresarios se lo pensasen dos veces a la hora de tener a trabajadores sin contrato o con uno que no le corresponde por sus características. En este sentido, el secretario general de UGT-Asturias reclama «verdaderas sanciones» para que caer en la ilegalidad sea menos atractivo para el bolsillo. Lo mismo pide para aquellas compañías que incumplan el control horario, una medida «efectiva, pero en la que hay que avanzar». Así, «no tardando mucho, habrá que prescindir de los registros en papel», señala.

La responsable de Empleo y Formación de CC OO en Asturias, Úrsula Szalata, coincide en destacar que los resultados de los planes de choque de Trabajo son positivos, pero sostiene que es esencial «dotar a la Inspección de más recursos humanos y técnicos para actuar de oficio o a través de denuncia». Aunque aún no hay datos desglosados por sectores, el turismo y la hostelería acumulan numerosas irregularidades, ya que ambas actividades están aquejadas de una elevada temporalidad y parcialidad, señala Szalata.

«En julio se formalizaron casi 40.000 contratos en Asturias y solo bajó el paro en poco más de 2.000 personas, eso no es crear empleo», asegura, ya que las cifras apuntan a que «una misma persona entra y sale constantemente del mercado laboral, muchas veces de la misma empresa».

Además de reforzar la actividad inspectora, la responsable de Empleo de CC OO considera indispensable «derogar los aspectos más lesivos de la reforma laboral» ejecutada por el Gobierno de Mariano Rajoy para que la situación de los trabajadores mejore.