El repunte de la inflación se come el poder adquisitivo de los salarios

Aunque la cifra supera el crecimiento del 1,46% del mes anterior, se sitúa cada vez más lejos del IPC. Es decir, los trabajadores siguen perdiendo poder de compra.

Este incremento salarial se sitúa, además, por debajo de lo que establece el Acuerdo Interconfederal para el Empleo y Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020, que planteaba subidas del entorno del 2% más un punto porcentual ligado a conceptos como la productividad, los resultados empresariales y el absentismo laboral. El acuerdo se mantiene suspendido desde finales de 2020, a la espera de que los sindicatos y la patronal decidan renovarlo.

La capacidad de compra varía, eso sí, por regiones. Si se cruzan los datos del INE con los del Ministerio de Trabajo se observa cómo el País Vasco es una de las regiones donde los habitantes pierden mayor poder adquisitivo. Es cierto que el repunte de la inflación en la comunidad se sitúa por debajo de la media (5%), pero la subida salarial se limitó al 0,8% hasta octubre, el peor dato por comunidades. La tasa de inflación más elevada se dio en Castilla-La Mancha (6,5%), con una subida salarial para sus ciudadanos del 1,76% en el periodo.

La estadística de Trabajo evidencia que hasta octubre se registraron 2.603 convenios colectivos para un total de 6,5 millones de trabajadores, aunque la mayoría de ellos se firmaron en ejercicios anteriores desplegando su efecto también en este año.

De la cifra total, 2.025 correspondieron a los firmados en las empresas, con efecto sobre 423.900 trabajadores. En estos casos, la subida salarial media fue del 1,09%. Los convenios sectoriales completan el resto (578) con cobertura para 6,078 millones de trabajadores que han registrado un incremento salarial medio del 1,59%. En este caso, se trata de la tasa más elevada desde el pasado mes de marzo.

Del total de convenios registrados, un 20% congeló salarios y solo el 4,6% registró una subida salarial superior al 3%. Los convenios registrados hasta octubre con alzas salariales superiores al 2% apenas llegan al 16,5% del total.