Domingo, 5 de junio 2022, 01:20
También en Autecnia ponen el acento en esa falta de unión entre el mundo formativo con la empresa y los proyectos reales. «Pensamos que los contratos en prácticas eran una buena fórmula. La cultura del contrato de aprendizaje, los formativos, etc. deberían permitir una curva ... de incorporación de los jóvenes al mundo laboral». En definitiva, dar una «continuidad» al paso de formación al trabajo. Hablan, por ello, de recuperar los contratos de aprendices y establecer una ventanilla única para captar recién titulados.
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