Los pensionistas más perjudicados con la reforma de Escrivá

La segunda reforma de las pensiones parece que se pondrá en práctica. Esta medida impulsada desde el ministerio que lidera José Luis Escrivá está a punto de hacerse efectivas tras meses intensos de negociaciones. Pero parece haber luces y sombras. No solo para los pensionistas, si no también a los trabajadores, ya sean salariados o autónomos, así como a empresarios. Sin embargo, si hay un colectivo que sí saldrá ganando son aquellas personas que cobran una pensión mínima contributiva. Y es que, entre 2024 y 2027, esta prestación económica gestionada por la Seguridad Social, subirá a los 1.200 euros mensuales.

Entre las distintas medidas adoptadas destaca el sistema de cómputo dual, que comenzará a aplicarse el próximo año y se mantendrá vigente hasta 2040. Concretamente, consiste en el cálculo de la base reguladora de la pensión en base a los últimos 25 años cotizados, o bien, los últimos 29 años, excluyendo los dos peores de cotización. Sin embargo, no será la persona interesada en jubilarse la que realice la elección entre estas dos opciones, sino la Seguridad Social, que escogerá la opción que resulte más beneficiosa para el trabajador.

Para cubrir las lagunas de cotización, un término que hace referencia a los meses sin cotización, no solo seguirán computando con la totalidad de la base mínima durante los primeros cuatro años, sino que a partir de entonces lo harán al 50%. Asimismo, a las mujeres que hayan trabajado por cuenta ajena se les aplicará la totalidad de la base mínima entre el cuarto y el quinto año que no hayan cotizado, si bien el porcentaje se reducirá al 80% entre el quinto y el séptimo año.

En primer lugar, a los trabajadores asalariados, que verán como se dobla el ya conocido como impuesto a las pensiones, aunque su nombre real es el de Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Sustituye al Factor de Sostenibilidad aprobado por el Partido Popular en 2013 y pasará del 0,6% al 1,2% a partir de 2024. No obstante, el empleado solo asumirá un 0,1%, mientras que el empresario deberá abonar el 0,5% restante.

Mujeres y personas con carreras profesionales precarias, que en muchos casos y normalmente por obligación, tienen que acogerse a excedencias y pausas a lo largo de su trayectoria de empleo. En esencia, estos son dos de los colectivos más beneficiados por la futura legislación en materia de pensiones. Esto se debe a que se combinará el sistema actual de 25 años, con la posibilidad de tener en cuenta los últimos 29 años, es decir, se eliminarán los dos peores para calcular la pensión, de forma que la Seguridad Social seleccionará automáticamente el mecanismo más beneficioso para el potencial jubilado.

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