Cómo afectará la propuesta de reforma de las pensiones a la jubilación anticipada

El sindicato defiende el derecho a jubilarse a los 60 años con 30 años cotizados, a pesar de que el Ejecutivo espera desincentivar la jubilación anticipada. CSIF también aboga por el cobro del 100% de la pensión para jubilaciones voluntarias a partir de 38 años de cotización. El sindicato manifiesta su rechazo a esta parte de reforma del sistema de pensiones porque «supone un nuevo recorte» para quienes se jubilan anticipadamente de forma voluntaria con 35 años cotizados y para los que el sindicato calcula en una pérdida de «hasta 8.000 euros al año».

En base a la propuesta de Escrivá, con una cotización de menos de 38 años y seis meses y hasta 35 años se reducirá un 21% la pensión por decidir jubilarse dos años antes frente al 16% actual. Por su parte, a quienes hayan cotizado entre 38 años y seis meses y 41 años y seis meses se les introducirá un coeficiente reductor del 19% frente al 15% fijado hoy en día en caso de optar por el retiro anticipado.

Por otro lado, a los trabajadores con, entre 41 años y medio y menos de 44 años y medio cotizados, se les aplicará una reducción de la pensión del 17% frente al 14% actual si se jubilan dos años antes. Por último, cuando se tienen 44 años y medio o más cotizados, la reducción ascenderá al 13%, el mismo porcentaje que el actual.

El sindicato también avisa de que si una vez aplicado el coeficiente reductor de la pensión se obtiene una cuantía superior a la máxima que se puede percibir, se aplican los mismos coeficientes reductores anteriores a la reforma -entre el 13% y el 21%- sobre dicha cuantía de la pensión. Así, el importe que percibiría el trabajador ascendería a 2.138,91 en el caso de disponer de una cotización de menos de 38 años y medio y hasta 35 años. Esta cifra, informa ABC, supondrá hasta 7.959,28 euros anuales de recorte respecto al escenario anterior. El mismo esquema se repite de forma progresiva: con una vida laboral de entre 38 años y seis meses y 41,6 años, la cuantía de la pensión llegaría a 2.193,06 euros mensuales con una pérdida anual de 7.202,02 euros anuales, según los cálculos de CSIF.

Para los trabajadores con entre 41 años y medio y menos de 44 y medio cotizados y una pensión de 2.247,21 euros, la reducción llegará a los 6.443,92 euros anuales. En el caso de las personas que cuenten con vidas laborales de 44 años y medio o más cotizados y con una pensión de 2.355,51 euros, el recorte será de 5.207,72 anuales, según las estimaciones de CSIF.