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Enero es un mes tradicionalmente negativo para el mercado laboral, tendencia que ha vuelto a confirmarse con los datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo, en los que se registra un incremento del paro del 2,3% en Asturias respecto a diciembre. Es decir, ... que hay 1.491 personas más en las lista de desempleados, de las cuales 1.216 son mujeres y 275 hombres. Se trata del quinto mayor aumento, en términos relativos del país, cuya media se sitúa en el 0,55% (17.173 parados más, hasta los 3,12 millones); solo por detrás de Extremadura (3,32%), Ceuta (2,82%), Andalucía (2,54%) y Navarra (2,47%). El final de la temporada navideña se ha dejado notar, lo que se refleja, sobre todo, en el sector servicios, al que pertenecen 1.662 nuevos parados (3,52%).
También sube el desempleo en la industria, aunque en una cifra muy moderada, 19 personas (0,39%). En el otro extremo, baja en el colectivo sin empleo anterior (-129 personas, un -2,09%), la construcción (58 parados, un -1,14%) y la agricultura y la pesca (-3 desempleados, -0,22%). En términos interanuales, por el contrario, el paro desciende un 21,73%, lo que supone 18.404 personas menos en las listas del Servicio Público de Empleo. Una bajada ligeramente superior a la media española, del 21,22% (841.275 parados menos).
En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, mengua hasta las 366.593 personas (-3.606, un 0,97% menos que en diciembre), en línea con la tendencia española (-197.750, un 1% menos, hasta los 19,6 millones). Sin embargo, respecto a enero de 2021, en Asturias hay 10.568 afiliados más (2,97%) y 797.681 en España (4,24%). Respecto a la contratación, la gerente del Servicio Público de Empleo del Principado (Sepepa), Pilar Varela, señala que se firmaron 655 contratos indefinidos más que en diciembre (un 23,4% más), «una tendencia positiva porque el gran problema en este ámbito es la temporalidad». A pesar del dato negativo que supone el aumento del paro en todas las actividades del sector servicios, destaca que «la industria y la construcción han demostrado que son capaces de mantener ritmos de empleo importantes» durante la pandemia. Así, Varela ha insistido en la necesidad de «reforzar todas las políticas activas de empleo», que se verán apoyadas por los proyectos europeos.
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Por su parte, el director del área de Apoyo Corporativo de la Federación Asturiana de Empresarios (Fade), Ignacio García, apunta que, pese a la «mala noticia» que supone el incremento del paro y la bajada de la afiliación, «es el mejor enero que se ha producido en los últimos 14 años». La tendencia de diciembre se revierte con una pérdida de empleo, sobre todo, «entre las mujeres y en el sector servicios, que tiene un carácter muy coyuntural y muy vinculado a la campaña navideña».
La secretaria de Empleo de UGT Asturias, Belén Bernabéu, pone el acento en que, en enero, se contabilizaron 1.781 trabajadores afectados por un ERTE covid, lo que supone una subida de 301 personas respecto a diciembre, «debido a la imposición de restricciones ante el aumento de los contagios y rompiendo así la tendencia a la baja que se había iniciado en el mes de febrero». Dada la actual situación, considera que «es más necesario que nunca que mañana se apruebe la reforma laboral sin modificaciones».
Mientras que el responsable de Empleo de CC OO de Asturias, Severino Menéndez, insta al Gobierno asturiano a «apostar decididamente por la industria, como garante de empleo sólido y con porvenir, y proteger a las personas que no tienen todavía un trabajo en el que sustentar su vida». En este sentido, recuerda que el año cerró «con solo 32.159 personas beneficiarias de cobertura por desempleo y, además, la gran mayoría sobrevive con los 452 euros al mes de la prestación asistencial».
Por su parte,el coordinador de USO-Asturias, Miguel Rivero, hace hincapié en que el 57,5% de los parados son mujeres, que también son las más afectadas por el paro de larga duración (son el 62,7% de las personas que lleva más de un año sin trabajo). «Por tanto, es urgente la puesta en marcha de medidas que frenen la exclusión de las mujeres del mercado laboral y de la recuperación postpandemia. Además de actuar contra la temporalidad hay que atajar la desigualdad del empleo», reivindica Rivero.
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