Femetal y los sindicatos alcanzan un preacuerdo sobre el convenio colectivo

La principal discrepancia entre las partes era la distribución de la subida salarial para los tres años de vigencia del convenio, aunque ambas partes coincidían en fijar en el 5% el aumento de las nóminas. Finalmente, han logrado llegar a un punto en común y las subidas previstas son del 2,5% y el 3% para los años 2022, 2023 y 2024 y la subida de 20221 se cobrará diferida.

Tras la firma del pacto, Femetal destacó que la oportunidad de la puesta en marcha del plan de descarbonización en ArcelorMittal «ha sido la prioridad de las empresas de la industria de montajes y auxiliares para lograr un preacuerdo y así evitar un periodo de huelga que perjudique la producción y los plazos de entrega a clientes». «Hemos añadido certezas a la evolución de los costes laborales para los próximos cuatro años que permitirán a las empresas de la industria de montajes y auxiliares aplicar procesos de mejora continua en un escenario complejo y de gran incertidumbre», señaló la patronal.