La productividad de las empresas españolas cae hasta el aprobado raspado

Es más, prácticamente la mitad obtiene un nivel de productividad nulo, muy bajo o bajo, mientras que, en el lado contrario, apenas un 18% recibe una calificación de sobresaliente. Un tema que no es baladí, más cuando la CEOE defiende que la subida salarial debe regirse por la productividad de las empresas y sectores, y no en base a la inflación, como reivindican los sindicatos.

Concretamente, el nivel de productividad y eficiencia medio de la empresa española se sitúa en 54,40 puntos en una escala de 0 a 100, lo que supone que se ha recortado 4,38 puntos porcentuales en apenas un año, según Adecco, que culpa a la reforma laboral. Y eso que aún no había entrado en vigor el nuevo salario mínimo de 1.080 euros al mes, la cotización adicional de 0,6 puntos para todos los trabajadores para pagar las jubilaciones del 'baby boom' o la subida del 8,6% de las bases máximas. Y a la espera de las nuevas sobrecotizaciones que impone la recién aprobada reforma de las pensiones.

Así, crecen con fuerza las compañías que tienen una productividad nula (que escalan hasta el 19,13%) y muy baja (12,51%), mientras que se reducen de forma significativa aquellas que obtienen una calificación alta (un 12,56%) o muy alta (5,49%).

Así, crecen con fuerza las compañías que tienen una productividad nula (que escalan hasta el 19,13%) y muy baja (12,51%), mientras que se reducen de forma significativa aquellas que obtienen en esta variable una calificación alta (un 12,56%) o muy alta (5,49%).

Este lastre se debe en gran parte a que el tejido empresarial está compuesto de empresas pequeñas o muy pequeñas, puesto que las compañías de menos de 10 empleados son las que muestran una sensibilidad menor hacia la productividad, con 43,62 puntos, por lo que suspenden. En la otra cara, las más productivas son las de 250 a 1.000 empleados, con 60,47 puntos.

«España sigue a la cola de los países de la Unión Europea en recuperación económica y pérdida de productividad. Y esto es un problema grave que se debe a la mayoritaria estructura de pymes, poco peso de la industria, nivel de digitalización y de cualificación profesional orientada al empleo», advierte Javier Blasco, director de The Adecco Group Institute. Este experto recalca que el crecimiento la productividad, y por ello de la competitividad de la economía, «depende de que se frene la elevada presión fiscal, tanto en impuestos como en cotizaciones a la Seguridad Social, si es que queremos atraer inversiones que mejoren nuestro tejido productivo y nuestros retos tecnológicos».

Los sectores con mayor eficiencia y con más sensibilidad hacia la productividad son banca y seguros (64,85 puntos sobre 100), alimentación (62,65) e infromática y telecomunicaciones (61,85).

Otros sectores con una buena puntuación, muy por encima de la media son automoción (61,79 puntos), químico (61,78), aeropuertos (61,41) e industrial (61,06). En los 60 puntos siguen sectores como contact center, aeronáutica y logística. Los últimos sectores con una puntuación superior a la media nacional son office (58,38), energéticas (57,69) y audiovisual (56,39).

Justo por debajo de la media nacional encontramos ramas como sanidad y cuidados (54,28 puntos), distribución (54,06), farma (53,19) y construcción (52,76). Cierran el ranking de los 30 sectores analizados hostelería (con una puntuación de 50,63), agro (50,10), puertos (48) y la administración pública (46,44 puntos).