Duro Felguera presenta su renovada cúpula directiva para reflotar el grupo

Los nombres de la ejecutiva de Duro Felguera estaban sobre la mesa, pero ayer la compañía informó públicamente de su organigrama, tanto en lo que se refiere al comité de dirección como a su segunda línea. Con la llegada de José María Orihuela al cargo de consejero delegado ya se avanzaron cambios de calado en la cúpula del grupo, de cara a salvar la complicada situación por la que atraviesa y que tendrá en 2019 un ejercicio fundamental.

Así, el máximo órgano de la empresa se dividirá en seis direcciones corporativas. Una de las tareas más complicadas corresponderá a Gonzalo Fernández-Ordóñez, que asume la dirección económica financiera, con el objetivo de optimizar los recursos de la compañía, asesorar al resto de áreas para cubrir o mitigar los riesgos financieros y ser la conexión con los bancos e inversores. Mientras, Miguel Ángel Peña, que llegó a la ingeniería asturiana junto a Orihuela -ambos coincidieron en Sacyr-, se encarga de la dirección comercial corporativa, o lo que es lo mismo, conseguir nuevos contratos con riesgos controlados. Serán dos de las claves para garantizar la supervivencia de la empresa asturiana, que cuenta con Juan José Herrero para la dirección de producción corporativa, con la misión de ejecutar los proyectos de forma rentable, en plazo y con calidad, contribuyendo de forma prioritaria a la generación de caja, y con Javier García Leza para la dirección técnica corporativa, que aglutina todos los centros de conocimiento y áreas de experiencia de la empresa.

Secundino Felgueroso se encarga de la de asesoría jurídica de negocio, una función que gana relevancia para también anticiparse a los problemas, y el experto en recursos humanos Alfonso Gordon García-Salcedo, que fue responsable en esta materia en empresas como OHL, Eulen o Carrefour, asume la nueva dirección de medios y gestión del talento para impulsar la competitividad de la compañía.

Por otro lado, Nicanor García, en funciones, se ocupa de la dirección de control de gestión, un cargo en dependencia directa del consejero delegado, pero que no forma parte del comité de dirección. Tiene como objetivo garantizar la fiabilidad de los resultados económicos de los proyectos.

Además, en la segunda línea también se producen cambios. Ignacio Rodríguez (aprovisionamientos), Montserrat Varas (ingeniería), Óscar Solano (planificación y métodos constructivos), Víctor Martín (gestión contractual), Natalia Iglesias (sistemas de información), Javier Martínez (calidad y medio ambiente), Antonio Echeverría (puesta en marcha y servicio de postventa) y Jorge Luis Alonso (seguridad y salud) se sitúan en el segundo escalafón de la dirección técnica corporativa; mientras que Camino Sánchez asume en la dirección comercial corporativa el área de estudios y ofertas, mientras que el propio Miguel Ángel Peña hace lo propio con la de desarrollo de negocio.

La dirección de producción corporativa se divide en seis líneas: energía, con Andrés Álvarez a la cabeza; petróleo y gas, para Martín Salgado; minería y procesamiento, para Raúl Serrano; montajes industriales, con Luis Cándido; subestaciones y líneas, para Juan Carlos del Peso y sistemas logísticos para Fernando Bausela.

La nueva dirección de medios y gestión de talento cuenta con cinco departamentos, de los cuales tres aún no cuentan con una persona responsable al frente (servicios generales, organización y procesos y responsabilidad social corporativa), mientras que Pablo Fernández ocupa la dirección de recursos humanos y Jorge Rodríguez la de comunicación interna.

También hay una vacante en la dirección económico-financiera, cuyo director fue anunciado esta misma semana. Aún falta por definir la persona que se ocupará de la gestión de archivos patrimoniales. Alejandro Álvarez Morán se encargará de administración, Javier Montoto de tesorería y financiación y Lara Rodríguez, del área fiscal y de seguros.