El comité de empresa de Vauste apela al plan de viabilidad para reducir los ochenta despidos

Eduardo Paneque

Gijón

Martes, 1 de septiembre 2020, 02:45 | Actualizado 09:20h.

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Los trabajadores de Vauste, a través de sus representantes sindicales, trasladaron ayer a la alcaldesa de Gijón, Ana González, la última propuesta de reducción de empleo que les ha trasladado la compañía. En esta, se contempla el despido de 80 personas y la aplicación de ... un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) para las 51 que conserven su puesto de trabajo. Estas cifras son sustancialmente más elevadas que las recogidas por el informe de viabilidad aprobado por el administrador concursal. En él se hablaba de la aplicación de ERE que afectaría a un máximo del 45% de los trabajadores –60 puestos–, y una reducción de los sueldos del 20% para la plantilla restante. Bien es cierto que, parte de ese documento, conocido hace poco más de una semana, quedaba supeditado a captar un nuevo contrato de suministro con Tenecco. El hecho de que esta vía llegase a un punto muerto, ha llevado a ese paso de los 60 a 80 despidos. «Tendrán que argumentarlo y justificarlo», subrayó ayer el presidente del comité de empresa, Javier Álvarez (USO). Este avanza que, en la mesa de negociación, utilizarán el citado informe del administrador concursal, para minimizar el impacto de las medidas que se pretenden aprobar por la empresa.