El comité de Duro Felguera exige «responsabilidad» a la banca y aboga por la salida de directivos

Estébanez, no obstante, ha apuntado que queda mucho trabajo por recorrer, a lo que ha añadido que, al margen del acuerdo de refinanciación, falta que la empresa abra el periodo de consultas para iniciar la negociación. Unido a ello, ha confesado que el ánimo de los trabajadores está «por los suelos», ya que llevan en esa situación mucho tiempo. A este respecto, ha señalado que son casi dos años «de agonía» y lo último ha sido que hay un ERE encima de la mesa.

De ahí que ha indicado que la plantilla «no está bien anímicamente». Incluso ha incidido en que esta situación ha llevado a «bastantes abandonos», algunos de personas que llevaban muchos años en la empresa, ante la «incertidumbre» creada.

Es más, ha apuntado que de no acordarse la refinanciación, la responsabilidad será «de quien la eche a pique». Ha enfatizado, en este sentido, en que los trabajadores no se merecen que jueguen con su futuro. Es más, ha asegurado que por responsabilidad los bancos se lo deben a esta región y a los trabajadores de Duro el llegar a un acuerdo.

Asimismo, ha indicado que lo primero es desbloquear el tema económico y luego se vera qué pasa, ya que se desconocen los términos del ERE, en caso de que se presente. En todo caso, ha incidido en que la solución no pasa por despidos indiscriminados de trabajadores, ya que hay salarios «abundantes» de directivos, algunos de los cuales «sobran» y que pueden salir por la puerta de atrás o lo que sea, ha recalcado, al considerarles los causantes de esta situación.

Por su lado, una miembro del Comité de Empresa de Duro Felguera, Susana Santos, ha querido aclarar que la que se hace llamar Asamblea de Trabajores del Grupo Duro Felguera no es un órgano representativo legítimamente elegido como lo es el Comité de Empresa, sino miembros de diferentes Comités que actúan a título individual y con una ahoja de ruta que la mayoría de la plantilla no comparte.

Santos, asimismo, ha defendido ser «especialmente cautos, sensatos y prudentes» a la hora de actuar. Es por ello, que ve «perjudicial» la forma en la que actúa esa llamada Asamblea de Trabajadores, que tiene una actitud «más agresiva», da informaciones «inexactas» y ataca organismos como el Principado, cuando este está apoyando a la plantilla y una salida para la empresa.

«No es momento de tirar piedras en ese sentido», ha opinado, para insistir después que no tiene nada que ver con el Comité de Empresa de Duro. Incluso ha remarcado que no respetan decisiones adoptadas en el Comité o en la asamblea de trabajadores, como es no hacer ninguna movilización pública.

«Es una pena», ha asegurado Santos, para después apelar a la unidad. Ha insistido, en esta línea, que aunque el objetivo es el mismo, el mantenimiento del empleo y la pervivencia de la empresa, cree que las formas son «diametralmente opuestas».

En cuanto a la reunión con la alcaldesa, Manzano ha destacado que les ha expresado su apoyo e implicación para lograr una salida de futuro a la empresa.

Por parte de la presidenta del Comité de Empresa, ha señalado que la alcaldesa es conocedora del problema y de la necesidad de la firma de la refinanciación por parte de los bancos, y «espera que se solucione», ha apostillado.