ArcelorMittal propone un plan de productividad para la acería de Gijón

Además, Arcelor también anunció ayer dos nuevos días de regulación para el personal de jornada normal de la multinacional en Asturias, alrededor de 1.600 trabajadores, básicamente de oficinas. Serán los próximos 23 y 30 de diciembre. Estos empleados ya iban a ser regulados durante siete jornadas en el último trimestre (14 y 28 de octubre, 11, 18 y 25 de noviembre y 2 y 16 de diciembre), cifra que se amplía ahora a nueve, con la incorporación de dos días en Navidad.

Por otro lado, la empresa rubricó ayer con UGT, USO y Aciaa el convenio colectivo para el periodo 2019-2021 y que no suscribieron CC OO y CSI, que lo consideran insuficiente y que lo han criticado duramente, como también a las organizaciones firmantes, a las que acusan de romper la plataforma sindical unitaria y aceptar la oferta a la baja de la multinacional. El documento había sido ratificado por la plantilla por un escaso margen. 2.590 trabajadores (el 53,03%) dieron el visto bueno, frente a 2.197 (el 44,98%) que lo rechazaron.

El convenio incluye un aumento salarial este año del 0,5% variable. En 2020, del IPC más un 0,5% variable y el 50% de la inflación de 2019. En 2021, además del IPC, se establece un 1% variable y el cobro del 50% restante del IPC de 2019.

Asimismo, los abogados de Arcelor presentaron ayer ante el Tribunal de Milán la petición de la empresa de rescindir el contrato de alquiler de la italiana Ilva, mientras que detuvieron la producción en su planta de Cracovia (Polonia), decisión anunciada en mayo junto a los recortes en Asturias y que se había pospuesto hasta ahora.