La plantilla de Arcelor teme cientos de despidos en las plantas de Asturias por las deslocalizaciones

Un recorte de personal que llegará a cientos de empleos eliminados cuando avance el plan de descarbonización de las factorías asturianas. En concreto, cuando se ponga en marcha el nuevo horno híbrido de arco eléctrico de la acería de Gijón, lo que se prevé en el primer trimestre de 2026. La electrificación de las instalaciones traerá consigo una menor necesidad de personal por la automatización de procesos. Y también cuando finalice la vida útil del horno alto 'A'. De hecho, Arcelor ya se plantea tener que operar con uno solo a partir de 2026. Así, la electrificación de la acería gijonesa y el apagado del horno alto, unido al cierre antes que acabe el año del sínter 'B' por cuestiones ambientales, provocarán inevitablemente una notable caída de la producción –en favor, sobre todo, de plantas de Asia y Estados Unidos– y, por tanto, del empleo.

No contar con la planta de reducción directa del mineral de hierro (DRI) prevista para Gijón – la inversión está en suspenso al igual que en el resto de Europa– también afectará a la plantilla en la región. Esa deslocalización de la producción del DRI, que habrá que importar para alimentar a la nueva acería –aunque también puede funcionar con chatarra–, tendrá, asimismo, su impacto entre la masa laboral. Ante lo más inminente, la deslocalización de servicios administrativos, Arcelor celebró ayer una reunión telemática con representantes de los trabajadores en España para comunicarles esta decisión, adelantada el martes en el comité europeo de la siderúrgica que tuvo lugar en Luxemburgo.

Los sindicatos rechazaron la medida y reclamaron «información más clara y detallada del ámbito de actuación, es decir, de las sociedades afectadas, de los servicios locales a suprimir y de los puestos que se pretenden amortizar», señaló CC OO de Industria. En este contexto, UGT-FICA acordó ayer en una reunión de sus secciones sindicales de Arcelor en España, que «se movilizará a todos los niveles, sindical y político, para impedir que se aplique este plan de deslocalización», al tiempo que exigió a la dirección de Arcelor que ejecute los planes de descarbonización comprometidos.

USO también mostró su rechazo a que «el grupo pretenda una rebaja de costes a costa del capital humano», aunque remarcó que el plan es todavía «una idea». Para CSI, la deslocalización de servicios anunciada «no deja de ser una bestial nueva vuelta de tuerca en la estrategia de destrucción de empleo que ArcelorMittal lleva a cabo desde hace años».

Son 31 las entidades jurídicas afectadas por esta medida, pertenecientes a siete países –España, Francia, Polonia, Bélgica, Alemania, Italia y Reino Unido–, ya que impactará también en las delegaciones que tiene la multinacional en distintos puntos en el ámbito de la distribución y la comercialización. En el caso de España, son varias las empresas implicadas. En concreto, la compañía ha detallado que en este ajuste se incluirán los servicios financieros, la división de adquisición y aprobación y ventas y marketing, así como la gestión de pedidos. Además se están examinando los datos de todo aquello que tiene que ver con la cadena de suministro (incluidos los envíos y la distribución) e informática.