Duro Felguera remodela su estructura organizativa

Con esta reorganización, las áreas de Ingeniería, Compras, Seguridad y Salud y Calidad pasan a reportar directamente a las unidades de negocio. En el caso de las cuatro primeras, «mantendrán una funcionalidad a nivel corporativo para asegurar la unidad de funcionamiento y estandarización de procesos dentro del grupo», explica Duro. El cambio incluye la unificación del área de Energía y Plantas Industriales en la unidad de negocio de Industria y Energía, liderada por José Olaso, mientras que Juan José Herrero, director general corporativo, se hará cargo del negocio de Servicios, en sustitución de Iván Fernández, a quien la empresa agradece su «aportación y esfuerzo». El resto de directores generales mantienen las responsabilidades que tenían hasta ahora.

Duro Felguera ha reformulado los tres pilares sobre los que asentar el presente y el futuro de la compañía: corporativo, transformación en la gestión y transformación interna y digital de la empresa. Para construir estos tres cimientos, se ha planteado un importante cambio organizativo con la implementación de un modelo matricial donde negocio y funciones de soporte se configuren como una única estructura, «un equipo de y para el negocio, eliminando barreras y favoreciendo la consecución de resultados en común».