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Domingo, 5 de junio 2022, 01:20
En UPintelligence tienen bien definida la tarea que corresponde a cada uno en el problema de falta de perfiles. A las administraciones le piden «más ayudas para poder atraer talento». A las asociaciones, «fomentar la colaboración y la internacionalización de las empresas (más proyectos y mejor pagados para poder subir los salarios)». Y a las empresas, «inversión para ser más competitivos. El mundo actual es global y hay que competir a nivel mundial contra empresas de países más competitivos».
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