El 72% de las contrataciones en la industria regional es temporal

En el caso de la agricultura y la pesca, las contrataciones están más equilibradas, ya que en enero el 52,81% fueron temporales y el 47,19%, indefinidas. Pero en la construcción la disparidad es grande, aunque la balanza se decanta en favor de la contratación fija. En concreto, el 66,88% de las relaciones laborales suscritas en el primer mes del año tenía esa naturaleza. En esto influye la figura del contrato fijo-discontinuo, que se aplica en sectores como este para adaptarse a los picos de trabajo que se dan con la adjudicación de obras. Así, el 31,62% eran de carácter temporal y 1,5% tenían como objetivo apoyar la formación del trabajador.

El sector servicios es el que más volumen de empleo genera en Asturias, un peso que en los últimos años se ha elevado en detrimento de la industria, que en otras épocas era el sostén principal de la economía de la región. Este viraje en el modelo productivo se percibe a través de diversos indicadores, como la contratación. Según los últimos datos recogidos por el Servicio Público de Empleo del Principado (Sepepa), de las diez ocupaciones que aglutinaron la mayor parte de los 17.922 contratos firmados en enero, solo una no pertenecía a los servicios. Se trata de los peones de las industrias manufactureras, que supusieron 636 nuevas relaciones laborales. Casi el 20% del total de contratos se rubricaron para cubrir puestos de camareros y personal de limpieza en distintos negocios.

Los primeros encabezan la clasificación, con 1.890 contratos, un 8,06% más que en enero de 2023, aunque un 24,1% menos que en diciembre por el fin de la campaña navideña. El auge del turismo, sobre todo a raíz de la pandemia, lleva a la necesidad de más mano de obra en el sector, como advierte la patronal hostelera Otea desde hace meses, que recalca las grandes dificultades que tienen los empresarios para cubrir las vacantes. No obstante, a este elevado número de contratos también contribuye la temporalidad y la parcialidad que afectan al sector, que obligan a los trabajadores a tener que firmar muchos más contratos que en otras actividades.

También está relacionado con el impulso del turismo el hecho de que el personal de limpieza ocupe la segunda posición dentro de las ocupaciones con más contratos en enero. En concreto, 1.667 relaciones laborales suscritas por trabajadores que se encargan de las tareas de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares. En este caso, el incremento se da tanto en la comparativa respecto a diciembre como en la interanual, un 12,41% y un 6,31% más, respectivamente.

En tercer lugar se encuentran los vendedores de tiendas y almacenes, puestos para los que se firmaron 976 contratos, un 17,36% menos que en diciembre –también por el final de las fiestas de Navidad y Reyes–, pero un 5,29% más que un año atrás. El grueso de ellos (832) tenía como destino el comercio al por menor. En la cuarta posición del ranking de ocupaciones están los auxiliares de enfermería, que rubricaron 823 contratos en el primer mes de 2024. Aquí sí se produce un descenso respecto a enero de 2023, del 6,58%, aunque suben en comparación con diciembre (+3,26%). El quinto lugar lo ocupan los citados peones de la industria manufacturera, cuyos 636 contratos –la mayoría de ellos para la fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo– suponen un 8,9% más que un año antes y un 4,09% superior al último mes del pasado ejercicio.

Los ayudantes de cocina se sitúan en sexto lugar, con 468 contratos. Al igual que ocurre con las otras ocupaciones vinculadas a la hostelería, se percibe un descenso respecto a diciembre (-2,7%), pero aumentan las relaciones laborales en la comparativa interanual (+36,44%). Dentro del mismo sector, los cocineros asalariados alcanzan el séptimo puesto, con 347 contratos firmados. Se da la circunstancia de que esta cantidad representa un incremento tanto mensual como anual, del 11,58% y 10,51%. Les siguen los empleados domésticos, que suscribieron 343 contratos, un 10,29% más que en diciembre y un 8,2% por encima de enero de 2023.

Los cuidados de niños en guarderías y centros educativos alcanzan la novena posición dentro de las ocupaciones con más contratos, al registrar 327. Supone un notable crecimiento interanual, del 14,74%, pero un retroceso mensual aún mayor, del 20,82%. El último puesto de la clasificación publicada por el Sepepa corresponde a los empleados administrativos con tareas de atención al público, puestos para los que se rubricaron 316 contratos, el grueso para actividades sanitarias y la Administración Pública. Esta cifra representa un ascenso muy marcado respecto a diciembre (+26,4%), y bastante menor en comparación con el pasado año (+3,95%).

En total, en Asturias se firmaron en enero 17.922 contratos, un 4,38% más que el mismo mes del ejercicio anterior. El grueso de ellos –11.761– fueron temporales, mientras que 5.959 eran de carácter indefinido (3.274 de ellos, a tiempo completo). Los 202 restantes se correspondieron con contratos formativos. Gijón, con 5.333, fue el concejo con una mayor contratación.