UGT y CC OO confían en que el pacto en las auxiliares marque el camino del convenio del metal

«Los actores somos casi los mismos y esperamos que seamos capaces de desbloquearlo en una mesa de negociación tranquila y sin presiones de última hora», apuntó ayer el secretario de Política Sindical y Negociación Colectiva de UGT-FICA, Javier Campa. También espera el secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva de CC OO de Industria de Asturias, José Manuel Cima, que este entendimiento se traslade a la mesa de negociación del convenio del metal. En este sentido, destacó los logros conseguidos para las plantillas de la industria auxiliar, ya que se trata de un acuerdo «digno, que da tranquilidad a los trabajadores porque tiene una vigencia de cuatro años con incrementos salariales relevantes».

En total, si ratifican el acuerdo, los alrededor de 3.500 trabajadores de montajes y auxiliares que hay en Asturias, percibirán una subida del 9,5% entre este año y los dos siguientes. En detalle, este ejercicio contarán con un incremento del 2,5% y un 3% tanto en 2023 como en 2024. El 70% de la diferencia entre el incremento para 2021 (1%) y el IPC real de dicho año se percibirá a modo de atrasos entre 2022 y 2024. En caso de que la suma del IPC real correspondiente a los cuatro años de vigencia del convenio supere el 9,5% de la subida pactada, la diferencia se recuperaría en las tablas salariales de 2025 para empezar a negociar. Es decir, que servirá de base de cálculo para los ejercicios posteriores. Cima recalcó la importancia de que los trabajadores mantengan el poder adquisitivo al ligarse estos incrementos salariales al IPC real, sobre todo en un momento inflacionista como el actual.

«Creemos que es un preacuerdo bueno, estamos muy satisfecho con él», señaló, por su parte, el secretario de Política Sindical y Negociación Colectiva de UGT-FICA. En primer lugar, «porque conseguimos desbloquear un convenio fundamental en Asturias», ya que estos trabajadores desempeñan su actividad en «puntos neurálgicos de la industria regional», como Arcelor, que es el principal cliente de estas empresas. El otro logro que resalta Campa es que se consiguió resolver un punto especialmente conflictivo, como era el incremento salarial de 2021, ya que el último dato adelantado del IPC, de diciembre es del 6,7%, con lo cual la pérdida de poder adquisitivo era evidente.

Otro aspecto que destacan tanto UGT-FICA como CC OO de Industria es la rebaja de ocho horas en la jornada de trabajo anual, una mejora «que no se daba desde hace más de 20 años», recuerda Cima. Por su parte, Campa reconoce que en las últimas negociaciones «se habían orillado algunos temas, como los sociales; la patronal lo entendió y creemos que es un avance importante». El preacuerdo fue trasladado ayer a los delegados sindicales en los centros de trabajo, que entre ayer y hoy votarán si están a favor o en contra. Los sindicatos confían en conseguir el respaldo de las plantillas para desconvocar definitivamente las jornadas de huelga y firmar el convenio.