Arcelor llama a los sindicatos a negociar el despido de casi 120 trabajadores en Asturias

Noticia relacionada

Arcelor podrá duplicar la producción de acero resistente a la corrosión en Avilés

De momento, lo que no está claro es qué pasará con los 49 operarios que a nivel estatal se acogieron al contrato relevo, el grueso pertenecientes a las factorías de Gijón y Avilés, unos 40. Y tampoco qué ámbito de negociación elegirá la compañía: el estatal, en el que CC OO, ELA y LAB podrían tumbar otro acuerdo; el de Asturias, en el que UGT y USO tendrían clara mayoría, o el del Clúster Asturias, que incluye también las plantas de Echévarri, Lesaca y Sagunto.

Por otro lado, el rechazo a la última propuesta de Arcelor deja bloqueadas las mejoras que incluía el preacuerdo del convenio, que respaldaron en su momento UGT, USO, CC OO y CSI, pero que los dos primeros condicionaron al resultado de la mesa de empleo. Entre otros aspectos recogía la subida salarial del acuerdo marco, que garantiza el poder adquisitivo. No se ha aplicado la de 2023, ni el anticipo del 1% de 2024 y tampoco el 0,75% ligado a objetivos, ni otras mejoras, como que los trabajadores no tengan que permanecer en su puesto más de dos horas si no llega su relevo –ahora son cuatro–, el paso al convenio del personal que está fuera de él y lo solicite, que los eventuales cobren el 100% desde el primer año y no el 90% o que la antigüedad se contabilice por trienios y no por quinquenios.

Lo cierto es que la negociación colectiva en Arcelor se ha complicado enormemente en los últimos meses. UGT y USO ligaron ratificar el preacuerdo del convenio a la mesa de empleo, mientras que CC OO y CSI, que no tiene representación a nivel estatal, rechazaron esta opción. Así, la oferta de salida del personal nacido en 1962 ha pasado por distintas votaciones con resultados divergentes. En las asambleas celebradas por UGT, sus afiliados la respaldaron claramente, mientras que en las que convocó CC OO la rechazaron por amplia mayoría. Por su parte, USO siempre defendió que se hiciera un referéndum. Como este sindicato, con UGT, cuenta con mayoría en los comités asturianos, sacaron adelante la consulta para aprobar o rechazar el resultado de la negociación colectiva en su conjunto –convenio y mesa de empleo–, frente a la oposición de CC OO, CSI y Aciaa –la asociación de personal de contrato individual, que sí rechazó el convenio–.

La participación en el referéndum alcanzó el 70,57% y con el 62,18% de los votos a favor. Sin embargo, de cara a regresar a la mesa de empleo, CC OO se atiene únicamente a la votación de sus afiliados, por lo que rechazó el plan de Arcelor. Igualmente, pide que se ejecuten «de manera inmediata» las peticiones de salida por contrato relevo para que estos trabajadores no sean «rehenes».