«Vamos a romper los techos de cristal que nos dejan ver el cielo sin tocarlo»

«Uno de los techos de cristal que tenemos en Asturias está en la política. Tenemos muy pocas alcaldesas. La mayoría de los municipios tienen alcaldes, y eso tiene que cambiar», dijo Álvarez.

La directora del Instituto Asturiano de la Mujer destacó que «cuando empecé en la Administración regional las mujeres sólo ocupaban el 17% de los cargos, hoy en día ocupamos el 46%. La ley de igualdad está dando resultados», señaló Álvarez, que añadió que «hasta 1995 en política nos trataban como mujeres florero. Nos daban un cargo para rellenar, pero no nos tomaban en cuenta. Queremos que la paridad llegue a todos los ámbitos».

Por su parte, la moderadora del acto, Paz Menéndez, fue rotunda al afirmar que «debemos aceptar que queda mucho camino por recorrer para que la igualdad consiga implantarse en el día a día de nuestra sociedad. Recordamos hoy el día en que la ONU, en 1975, escogió el 8 de marzo como el Día de la Mujer», dijo Menéndez. Explicó al respecto que «se escogió ese día porque el 8 de marzo de 1910 murieron 129 mujeres en la Cotton Textile Factory de Nueva York porque iniciaron una huelga, y el dueño de la empresa, por venganza, las encerró dentro de la fábrica, se produjo un incendio y murieron. Lo único que pedían era cobrar lo mismo que los hombres y tener los mismos derechos».

Entre las anécdotas laborales que se compartieron durante el encuentro, la directora de recursos humanos en Merkle España, Marián Hurlé, recordó una experiencia anterior a su incorporación a Merkle. Recuerda que trabajaba en otra empresa «en la que tuve que aguantar comentarios de todo tipo, humillaciones de hombres que no estaban de acuerdo con el cargo que ocupaba. Pero si tú estás convencida de lo que vales y lo demuestras, al final empiezas a callar bocas», contó, emocionada.

La responsable de formación, desarrollo y talento en SG Glass y Glassolution, Diana Gato, comentó que «acabé trabajando en el sector industrial que es un sector bastante masculinizado. El liderazgo sigue siendo predominantemente llevado a cabo por los hombres», puntualizó.

A su vez, Eva Pando, directora de la Fundación Caja Rural, aseguró que «tenemos que creernos que nosotros estamos perfectamente capacitadas para hacer exactamente los mismos trabajos que los hombres. Porque a veces los mismos techos de cristal nos lo ponemos las propias mujeres».

Por último, el rector de la Universidad de Oviedo, Ignacio Villaverde, afirmó que «cuando deje de ser rector, de verdad me gustaría que me sucediera una mujer. Sería lo justo».