Laboral Centro de Arte recibe 62 solicitudes para ocupar el puesto de dirección

El patronato de la Fundación La Laboral, Centro de Arte, Creación Industrial y Promoción Cultural acaba de aprobar el plan de actuación del equipamiento para 2022. Además, el órgano ha sido informado del proceso de renovación del puesto de la dirección-gerencia del equipamiento, para el que hoy concluye el plazo de presentación de solicitudes.

Así, el centro cultural abordará a partir de mañana la fase de selección entre las 62 solicitudes presentadas hasta ahora, una cifra que aún podría incrementarse, puesto que el plazo está abierto hasta el final del día.

El proceso selectivo consta de tres fases: valoración de los méritos presentados por las personas aspirantes, elaboración y presentación escrita de un proyecto y entrevista de evaluación y defensa del proyecto.

El jurado encargado de evaluar las propuestas estará formado por dos miembros del patronato de la fundación, tres personas integrantes de la comisión científica creada el pasado agosto, y una persona externa perteneciente al ámbito artístico y cultural.

El patronato aprobó las bases para la convocatoria del puesto de dirección-gerencia el 9 de noviembre. En ellas se establece que la provisión es por una duración de cinco años prorrogables. También se especifica que la persona adjudicataria ejercerá la máxima responsabilidad de la dirección y gestión de la fundación, solo subordinada a las decisiones que adopten el patronato y la comisión ejecutiva, y asesorada por la comisión científica.

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