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ALEJANDRO L. JAMBRINA
AVILÉS.
Miércoles, 1 de marzo 2023, 01:10
El sector de la automoción está cambiando, los perfiles profesionales en esta rama evolucionan y en Asturias ya se demanda mano de obra cualificada ... de manera urgente. Esa fue la conclusión a la que se llegó ayer en el encuentro que el alumnado de automoción del CIFP Avilés mantuvo con tres antiguos estudiantes del centro que se han convertido en profesionales del sector y ahora comparten su experiencia con los aspirantes a mecánicos.
Los ponentes fueron Alejandro Arango, propietario de un taller de servicio técnico; Laura González, trabajadora de la ITV de Avilés; y Daniel González, dueño de Recambios Autostand, otra empresa local.
Los tres estuvieron de acuerdo en su análisis del sector en el que trabajan. «El sector de la automoción está evolucionando y tiene mucho futuro porque no falta trabajo, de hecho hay falta de profesionales cualificados y de perfiles que se adapten a los avances tecnológicos que demanda el mercado», aseguró Daniel González. Su compañero de profesión, Alejandro Arango, coincidió en el análisis, «en este sector hay un futuro asegurado y bien remunerado, sobre todo cuando uno se atreve a trabajar por cuenta propia, pero sí que notamos que hace falta gente formada y especializada que tenga ganas de currar».
Por su parte, la experiencia de Laura González sirvió para que los alumnos abriesen su mente y contemplasen otras opciones laborales fuera de un taller, como por ejemplo en las estaciones de la Inspección Técnica de Vehículos. «Es un trabajo en el que hay que saber mucha técnica, pero sobre todo hay que tener don de gentes y muchas ganas de trabajar, eso es fundamental y no siempre se encuentra».
La profesional también le mandó un mensaje a las mujeres que hoy estudian automoción. «Es cierto que históricamente este ha sido un sector masculinizado, pero nosotras no valemos menos y de hecho tenemos cualidades que son muy necesarias» aseguró González, que aprovechó para explicarle a los alumnos que la ITV de Avilés mantiene abierto en estos momentos el proceso selectivo para cubrir 35 plazas fijas, a las que optan un total de 135 personas.
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